Estructura de Back Office de Empresa Multidivisión Euler

Contenido de la Diapositiva

La diapositiva titulada "Estructura de Back Office de Empresa Multidivisión Euler" representa visualmente el intercambio de servicios entre tres divisiones de la empresa con un enfoque en el soporte de TI y RRHH. "Servicio Compartido de RRHH" explica los servicios conjuntos de recursos humanos proporcionados por dos divisiones, como reclutamiento, gestión del talento y políticas de reembolso. La sección "Servicio Compartido de TI" indica la colaboración entre las Divisiones A y B en la oferta de servicios relacionados con la tecnología de la información. El diagrama también sugiere otro servicio compartido entre las Divisiones B y C.

Apariencia Gráfica

• Un gran título en negrita, azul oscuro en la parte superior de la diapositiva.
• Un diagrama de Venn con tres círculos superpuestos en diferentes tonalidades (azul, verde, rojo) representando las Divisiones A, B y C.
• Formas rectangulares con esquinas redondeadas a la izquierda y derecha, que contienen descripciones para "Servicio Compartido de RRHH" y "Servicio Compartido de TI" en colores coincidentes.
• Íconos que representan grupos de personas y un portátil con símbolo de código, adyacentes a las cajas de texto, que indican los servicios de RRHH y TI respectivamente.
• Líneas de conexión con círculos desde los centros de las secciones superpuestas del diagrama de Venn hacia los rectángulos descriptivos, implicando servicios compartidos.

La diapositiva tiene una composición visual equilibrada y clara, utilizando predominantemente formas y colores para representar el intercambio de servicios entre las diferentes divisiones dentro de una empresa. El uso de íconos proporciona una referencia rápida a la naturaleza de los servicios compartidos.

Casos de Uso

• Para ilustrar la estructura de los servicios compartidos dentro de una organización multidivisional durante reuniones ejecutivas.
• Como parte de una propuesta para reestructurar las funciones de back-office de una empresa introduciendo o mejorando los servicios compartidos.
• Al capacitar a nuevos empleados para darles una visión general de las divisiones internas de la empresa y sus interacciones.
• Durante una presentación de auditoría o revisión para mostrar la conectividad y eficiencia entre las diferentes divisiones de la empresa.