Diagrama de Cebolla de la Estructura de Gestión Organizacional Jerárquica

Contenido de la Diapositiva

La diapositiva titulada "Diagrama de Cebolla de la Estructura de Gestión Organizacional Jerárquica" representa la estructura de una organización utilizando una metáfora de cebolla, indicando capas de jerarquía con el líder en el centro. "Núcleo – Líder" se identifica como el centro del modelo, seguido de tres capas adicionales, cada una designada para describir el papel o función particular de esa capa dentro de la organización.

Aspecto Gráfico

• La diapositiva tiene un gráfico circular central grande que se asemeja a la sección transversal de una cebolla con múltiples capas.
• Cada capa de la 'cebolla' es de un tono diferente de azul, excepto por el núcleo, que es naranja, simbolizando la importancia del líder.
• Iconos de personas están ubicados en la periferia de cada capa, representando miembros o empleados en diferentes niveles.
• El círculo más interno está etiquetado como "Líder" en una fuente en negrita y blanca.
• A la derecha del diagrama de la cebolla, hay líneas de texto coloreado que corresponden a cada capa, proporcionando un espacio para agregar descripciones.
• El fondo de la diapositiva es blanco, lo que mejora la visibilidad del diagrama y el texto.
• Líneas horizontales de diferentes longitudes y colores (naranja y azul) se utilizan para separar el texto relacionado con cada capa de la jerarquía.

La apariencia general de la diapositiva es limpia y moderna, con un diseño estructurado que enfatiza la jerarquía dentro de una organización. El uso de codificación por colores e iconos proporciona una representación visual clara de la estructura organizacional.

Casos de Uso

• Para presentar visualmente la estructura de una organización durante una reunión corporativa o una orientación.
• Para explicar el flujo de mando y comunicación en una jerarquía empresarial a nuevos empleados.
• En una sesión de planificación estratégica, para discutir las estructuras internas actuales y propuestas.
• Como herramienta de formación para ilustrar los diferentes niveles de responsabilidad y supervisión dentro de una empresa.