6 Descripciones de Categorías en Pirámide

Contenido de la Diapositiva

La diapositiva representa una "Pirámide de Descripciones de Categorías de 6 Capas," que está organizada para representar una jerarquía o una progresión de categorías. Cada capa de la pirámide, etiquetada del 1 al 6, está asociada con un segmento de color diferente e incluye un ícono y un espacio para texto personalizado. La estructura implica que la categoría 1 es la base, y cada categoría subsiguiente se construye sobre la anterior, siendo la categoría 6 la parte superior de la pirámide. Esta pirámide se puede utilizar para describir un proceso, un conjunto de principios o conceptos en capas donde cada nivel es un prerrequisito para el siguiente.

Apariencia Gráfica

  • La diapositiva presenta una pirámide dividida en seis capas de colores, cada una representando un nivel diferente.
  • A la izquierda, cada capa está numerada del 1 en la parte inferior al 6 en la parte superior.
  • Cada capa incluye un ícono distintivo que representa un concepto o función pertinente a ese nivel.
    • Nivel 1, naranja, muestra un ícono de caja abierta.
    • Nivel 2, gris oscuro, muestra un ícono de grupo de usuarios.
    • Nivel 3, azul, presenta un ícono de escudo.
    • Nivel 4, azul claro, tiene un ícono de engranaje.
    • Nivel 5, verde, contiene un ícono de lupa.
    • Nivel 6, púrpura, presenta un ícono de bombilla de idea.
  • A la derecha de cada ícono y etiqueta, hay un marcador de texto con la instrucción "Escribe tu texto aquí. Añade descripción."
  • El diseño general emplea una estética limpia y moderna con un estilo gráfico plano y una paleta de colores complementaria. La diapositiva tiene un aspecto profesional y directo, lo que permite una comunicación clara de conceptos multinivel. El uso de colores vibrantes e íconos captura la atención y facilita la identificación de las diferentes capas.

Casos de Uso

  • Para demostrar un modelo de negocio o estrategia en capas en múltiples pasos, desde lo fundamental hasta lo avanzado.
  • Para ilustrar la estructura organizacional, con el nivel base incluyendo al personal general y ascendiendo hasta el liderazgo ejecutivo.
  • En presentaciones de capacitación o educativas para delinear la progresión de niveles de habilidades o competencias.
  • Al resumir fases o hitos complejos de proyectos de manera visualmente jerárquica.

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