Dar retroalimentación - Consejos y trucos 4

Contenido de la diapositiva

La diapositiva se centra en cómo dar retroalimentación de manera adecuada, enfatizando no presentar opiniones como hechos. Dos burbujas de diálogo ilustran buenos y malos ejemplos de retroalimentación. La burbuja de retroalimentación negativa dice "Ese fondo naranja en tu presentación es horrible," expresando una opinión fuerte como si fuera un hecho. La burbuja de retroalimentación positiva dice "Me resultó muy difícil leer las diapositivas debido al color que usaste para el fondo," lo que proporciona una perspectiva personal e implica espacio para la mejora.

Aspecto gráfico

• El título "Dar retroalimentación - Consejos y trucos 4" se muestra de manera prominente en la parte superior con texto oscuro sobre un fondo claro.
• Un banner de color turquesa contiene el punto clave "No presentes tu opinión como un hecho", en texto blanco en contraste.
• Dos burbujas de diálogo se presentan una al lado de la otra; una con un fondo morado y una cara de descontento, la otra con un fondo verde lima y una cara sonriente.
• La burbuja de la izquierda con la cara infeliz proporciona un ejemplo de retroalimentación mal entregada.
• La burbuja de la derecha con la cara feliz muestra una mejor forma de redactar la retroalimentación, centrándose en la experiencia personal.
• La burbuja de la cara infeliz contiene texto en negrita, mientras que el contenido de la burbuja de la cara feliz no está en negrita.
• Los colores utilizados son audaces y contrastantes, con morado, turquesa, verde y blanco que hacen que los elementos de la diapositiva sean distintos. El aspecto general es limpio con un diseño moderno, utilizando colores audaces y texto claro para distinguir entre los dos ejemplos contrastantes de retroalimentación.

Casos de uso

• En talleres centrados en habilidades de comunicación para demostrar estrategias efectivas de retroalimentación.
• Durante sesiones de capacitación de empleados para promover la crítica constructiva.
• Como parte de una presentación sobre colaboración en equipo y habilidades interpersonales.
• En la capacitación de liderazgo y gestión para mejorar la calidad de la retroalimentación dada por los supervisores.