Presentación de Contratación con Pre-Onboarding y Sin ### La diapositiva de PPT

presenta una comparación de dos formas de contratación, incluyendo los siguientes pasos: Contrato firmado - Comienza el Pre-onboarding * El pre-onboarding es el proceso de preparar a un nuevo empleado para su primer día de trabajo. Puede comenzar tan pronto como el empleado acepte la oferta de trabajo y continuar hasta su fecha de inicio. Información sobre el lugar de trabajo, política de la empresa y productos - Pre-onboarding * El autorichamiento puede incluir el envío de información al empleado sobre la cultura corporativa, políticas y productos. También puede incluir proporcionarles acceso a recursos de la empresa, como el portal de empleados o la intranet. Primer día - bienvenida - Primer día * En el primer día del empleado, debe ser recibido por su gerente y compañeros de equipo. También deben recibir un recorrido por la oficina y ser introducidos al proceso de incorporación de la empresa. El empleado está listo para trabajar - Lugar de trabajo y productos * Una vez que el empleado ha completado la incorporación, debe estar listo para comenzar a trabajar en sus proyectos y contribuir al equipo. Contratación sin pre-onboarding - Incorporación - lugar de trabajo y productos * Las empresas que no tienen un proceso de pre-onboarding típicamente comienzan la incorporación en el primer día del empleado. Esto puede ser abrumador para los nuevos empleados y puede llevarles más tiempo ponerse al día. ### Gráficos de Diapositiva La diapositiva tiene un diseño simple con un fondo blanco y texto negro. Hay dos filas en la diapositiva, una para la contratación con pre-onboarding y otra para la contratación sin pre-onboarding. Cada fila contiene una línea de tiempo del proceso de contratación, con los pasos involucrados en el pre- onboarding y la incorporación. También hay cinco íconos en la diapositiva. Los íconos para la contratación con pre-onboarding son un portapapeles y un apretón de manos.