Conjunto de Iconos de Esquema de RRHH — Administración

Contenido de la Diapositiva

La diapositiva presenta una colección de iconos relacionados con temas de RRHH y administración. Los iconos clave incluyen balanzas que representan justicia o equidad, un cohete para conceptos de lanzamiento o inicio, y un grupo diverso de figuras que simbolizan diversidad e inclusión. Otros iconos como un documento, un pergamino y un calendario están conectados a procesos de registro y planificación. La seguridad se representa mediante un signo de advertencia y un signo de exclamación, mientras que un estatuto y burbujas de diálogo pueden referirse a aspectos legales y comunicación dentro de contextos de RRHH.

Aspecto Gráfico

• La diapositiva tiene un fondo azul oscuro dominante con un banner amarillo dorado contrastante en la esquina superior derecha.
• Una serie de iconos de contorno se muestra en dos filas, cada icono espacioso y alineado en su propia cuadrícula.
• Los iconos están diseñados con simplicidad, presentando un trazo de color gris claro para una fácil visibilidad contra el fondo oscuro.
• Un icono resaltado con un fondo dorado y trazo blanco destaca en el centro inferior, atrayendo la atención.
• Los elementos de texto son predominantemente blancos, proporcionando un fuerte contraste con el fondo, a excepción del banner amarillo que contiene texto negro.
• La tipografía es limpia y sin serifas, contribuyendo a la estética moderna y profesional general.
• La composición está equilibrada, con anclajes visuales en las esquinas proporcionados por elementos de texto y un conjunto de tres iconos con un fondo de color en la esquina superior derecha y el centro inferior.

El diseño de la diapositiva es minimalista y profesional, utilizando contrastes de color y distribución espacial para asegurar que cada icono sea distinguible y el mensaje general se transmita claramente.

Casos de Uso

• Una presentación de RRHH para ilustrar diferentes aspectos de las funciones de RRHH, como planificación, diversidad y cuestiones legales.
• En sesiones de capacitación de la empresa para presentar a los empleados diversas políticas de RRHH y procedimientos administrativos.
• Para realzar visualmente secciones de un manual corporativo o documento de directrices distribuido al personal.
• Durante reuniones ejecutivas para discutir la implementación de nuevos sistemas administrativos o plataformas de RRHH.