Diagrama de Ventilador: 7 Categorías Demográficas, 4 Características Atributarias

Contenido de la Diapositiva

La diapositiva está diseñada para mostrar la relación entre siete categorías demográficas (Educación, Ingresos, Trabajo, Ubicación, Comportamiento de Compras, Símbolos de Vida) y cuatro atributos diferentes (Atributo A, B, C, D). Cada categoría demográfica se denota con un ícono y está vinculada a un marcador descriptivo para obtener información adicional. Los atributos se visualizan en un diagrama de ventilador, donde cada atributo está representado por una línea de color que se conecta a los porcentajes correspondientes en el diagrama, indicando el nivel de influencia o relevancia hacia las categorías demográficas.

Aspecto Gráfico

• El fondo es de un azul marino oscuro, proporcionando un alto contraste con los íconos brillantes y el texto.
• Un diagrama de ventilador domina la mitad derecha de la diapositiva, con líneas de cuadrícula grises y porcentajes en blanco.
• Cada atributo (A, B, C, D) está etiquetado con un color diferente, y su línea correspondiente en el diagrama de ventilador coincide con estos colores.
• Siete marcadores rectangulares, cada uno con un ícono codificado por color único, se extienden a lo largo del lado izquierdo para emparejarse con las categorías demográficas.
• Hay una barra horizontal de color azul claro en la parte superior, que contiene el título de la diapositiva en texto blanco.

El aspecto general de la diapositiva es moderno y profesional, utilizando un fondo oscuro con elementos de colores brillantes para crear contraste y atractivo visual. El uso de íconos y colores ayuda a asociar rápidamente las categorías demográficas con sus puntos de datos en el diagrama de ventilador.

Casos de Uso

• Un equipo de marketing presentando perfiles de consumidores y preferencias en un análisis de segmentos.
• Un analista de negocios transmitiendo influencias demográficas en las ventas de productos o tendencias del mercado.
• Un ejecutivo de recursos humanos resumiendo la demografía de los empleados en relación con los beneficios y políticas de la empresa.
• Un planificador urbano o investigador discutiendo factores demográficos que afectan la planificación de la ciudad o la asignación de recursos.