Prozess der digitalen Transformation im HR

Folieninhalt

Die Folie präsentiert einen strukturierten Ansatz zur digitalen Transformation im HR, beginnend mit der Bewertung und der Entwicklung einer Strategie zur Analyse der aktuellen Prozesse und zur Erstellung einer Roadmap. Die Technologieauswahl umfasst die Bewertung von HR-Lösungen wie HRMS, ATS und LMS. Das Datenmanagement und die Integration zentralisieren HR-Daten. Die Automatisierung von HR-Prozessen automatisiert Aufgaben wie Rekrutierung und Gehaltsabrechnung. Der Fokus auf Employee Experience verbessert Engagement- und Entwicklungstools. Analytik und datenbasierte Entscheidungsfindung nutzen Analytik für Planung und Einblicke. Änderungsmanagement und Schulung führen Strategien aus und schulen die Mitarbeiter.

Grafische Darstellung

• Dunkler Hintergrund: Bietet eine professionelle und moderne Ästhetik.
• Flussdiagramm mit sieben Elementen: Zeigt sieben rechteckige Kästchen in einer horizontalen Anordnung.
• Symbole innerhalb von Kreisen: Jedes Segment hat ein thematisches Symbol innerhalb eines Kreises, das den Schritt visuell darstellt.
• Farbkodierung: Jedes Segment verwendet unterschiedliche Farben wie Blau, Gelb, Grün, Blaugrün, Orange und Rot zur Verbesserung der visuellen Unterscheidung.
• Pfeilverbindungen: Pfeile verbinden aufeinanderfolgende Schritte und veranschaulichen den Fluss und die Verbindung.
• Zwei Rechtecke am Boden: Graue Rechtecke heben den Fokus auf kontinuierliche Verbesserung sowie Compliance und Sicherheit mit ikonischer Darstellung hervor.

Die Folie nutzt effektiv Farben und Layout, um einen klaren Prozessfluss zu vermitteln. Die Symbole und Pfeilverbindungen unterstützen das visuelle Verständnis der Rolle jedes Schrittes in der Transformation.

Anwendungsfälle

• HR-Strategiepräsentationen für Vorschläge zur digitalen Transformation.
• Workshops zur Verbesserung von HR-Prozessen unter Verwendung von Technologie.
• Schulungen zur Implementierung digitaler Werkzeuge im HR.
• Vorstandssitzungen zur umfassenden Überprüfung technologischer Lösungen.