Wenn Sie HR-Trends präsentieren und zeigen möchten, wie sich Ihre Organisation auf die digitale Transformation im HR-Bereich konzentriert, verwenden Sie unser Deck, das es Ihnen ermöglicht, die Hauptbotschaften in einem einfachen und visuell ansprechenden Format zu übermitteln.

Diese HR-Trends, digitale Human Resources PowerPoint-Diagramme enthalten das Folgende:

• 14 Diagramme, die verschiedene Aspekte der digitalen Transformation im HR-Bereich veranschaulichen
• 37 Icons, die organisatorische Themen illustrieren: Strategie, Management, Technologie, Menschen, Zyklus-Elemente und Moduldia-gramme
• Anleitung zur Modifikation dieser Diagramme mit den Standard-Editing-Tools von PowerPoint.

Dieses PowerPoint-Präsentationsdeck ist in einem eleganten, flachen Stil mit farbenfrohen Vektorgrafiken und Umriss-Icons gestaltet. Alle grafischen Formen können umgefärbt und in der Größe geändert werden, ohne dass die Qualität leidet.

Autoren dieser HR-Trends, digitale Human Resources PowerPoint-Vorlage

• Inhaltsberatung von Katarzyna Podlejska, Senior Consultant
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• Design von infoDiagram Designer
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Worum geht es bei einem Thema zu HR-Trends?

HR-Trends und digitale Transformation beziehen sich auf die sich entwickelnden Praktiken im Bereich Human Resources (HR), die durch die Integration digitaler Technologien vorangetrieben werden, um die HR-Funktionen zu verbessern, zu optimieren und zu innovieren. Da Unternehmen und Organisationen zunehmend digitale Werkzeuge, Technologien und Plattformen übernehmen, entwickeln sich die HR-Trends weiter, um mit diesen Veränderungen Schritt zu halten.

Warum visuelle Diagramme zur Präsentation von HR-Trends verwenden?

HR-Trends und digitale Transformation repräsentieren die Zusammenführung sich entwickelnder Arbeitsplatzpraktiken und die strategische Implementierung digitaler Werkzeuge, um eine agilere, datengestützte und mitarbeiterzentrierte HR-Funktion zu schaffen.

Zeigen Sie die praktischen Auswirkungen der digitalen Transformation im HR wie die Verbesserung von Effizienz, Entscheidungsfindung und Mitarbeitererfahrung durch die Automatisierung von Prozessen, datengestützte Einblicke und die Einführung innovativer Technologien. Unser vorgefertigtes Deck mit einem hellen oder dunklen Hintergrund sorgt dafür, dass Ihre Präsentation klar, professionell und wirkungsvoll ist. Wir enthalten detaillierte Anleitungen zur Änderung des Inhalts, der Werte, Farben sowie des Aussehens und der Bedieneroberfläche der verwendeten Diagramme.

Wo können Sie die Grafiken der HR-Trends-Diagramme verwenden?

Die Verwendung von Infografiken und Diagrammgraphen kann Ihnen helfen, HR-Trends und digitale Transformation in einem ansprechenden und visuell ansprechenden Format zu organisieren und zu präsentieren.

• Präsentieren Sie die wichtigsten Trends im HR, die darauf abzielen, die sich verändernden Bedürfnisse der Belegschaft zu erfüllen und neue Technologien zu nutzen, die sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als auch den Geschäftserfolg vorantreiben
• Erstellen Sie eine ansprechende Reise, die die zunehmende Raffinesse der digitalen Adoption widerspiegelt, von einem anfänglichen Bewusstsein bis hin zu einem vollständig integrierten, digital gesteuerten Unternehmen, das 6 Phasen der digitalen HR-Transformation visualisiert
• Zeigen Sie, wie moderne HR-Systeme (HRIS, HCM und HRMS) integraler Bestandteil der digitalen Transformation von HR sind, da sie das technologische Fundament für die Automatisierung von Prozessen, die Nutzung datengestützter Erkenntnisse und die Verbesserung der Mitarbeitererfahrungen bieten

Versuchen Sie, diese PowerPoint-Grafiken zu verwenden, um Ihre Daten visuell auf elegante Weise zu präsentieren.

Alle Grafiken sind bearbeitbar, um Größe, Farben und Text zu ändern. Außerdem können Sie die Sammlung weiter mit mehr PPT-Symbolen erweitern (siehe Abschnitt Verwandte Diagramme).

Versuchen Sie, dieses Set vollständig bearbeitbarer PowerPoint-Vektorgrafiken zu verwenden, um Ihre Daten visuell auf elegante Weise zu präsentieren. Sie können alle Elemente problemlos ändern:

• Icons ersetzen
• Füll- und Umrissfarbe ändern
• Größe und Proportionen bearbeiten
• Drehen, spiegeln, ausrichten und die Reihenfolge ändern

Die in dieser PowerPoint-Präsentation enthaltenen Folien:

• Inhalt des HR-Trends- und digitalen Transformationsdecks
• Einführung Zitat zu HR-Trends
• HR-Trends für 2025+, US-Markt
• Top HR-Trends für 2025+, US-Markt, dunkles Template
• Top HR-Trends für 2024+, Fokus auf den EU-Markt
• Top 8 HR-Trends für 2024+, EU-Fokus, dunkler Hintergrund
• 6 Phasen der digitalen Transformation im HR
• 6 Phasen der HR-Digitaltransformation, Zyklusdiagramm
• Flussdiagramm des digitalen Transformationsprozesses im HR
• Prozess der digitalen Transformation im HR
• Systeme, die integral zur digitalen Transformation im Personalwesen sind
• Bereiche und Systeme, die für die digitale Transformation von HR unerlässlich sind
• HRMS vs HCM vs HRIS Systeme Beziehungsdiagramm
• HRMS vs HCM vs HRIS Beziehungsdiagramm, dunkle Version
• Wie man diese HR-Trends PPT-Grafiken verwendet und bearbeitet
• Alle HR-Trenddiagrammformen sind leicht anzupassen
• Bearbeiten von HR-Trends-Gliederungsikonen in PowerPoint
• HR-Trends Symbole. Strategie, Management
• HR-Trends-Icons. Technologie, Menschen
• Benutzerdefinierte Formen für HR-Trendzyklen
• Benutzerdefinierte Formen für HR-Modul-Diagramme