Mitarbeiterengagement-Zufriedenheitskennzahlen

Folieninhalt

Die Folie präsentiert wichtige Kennzahlen für die Zufriedenheit mit dem Mitarbeiterengagement und hebt drei Hauptbereiche hervor. Mitarbeiter-Netto-Weiterempfehlungsquote (NPS): Misst die Loyalität der Mitarbeiter auf einer Skala mit einem Zielwert über 50, wobei Befürworter, Passive und Kritiker dargestellt werden. Mitarbeiterbindung: Zielt auf eine Bindungsrate von über 85%, wobei der Prozentsatz der verbleibenden Mitarbeiter hervorgehoben wird. Mitarbeiterabwesenheit: Konzentriert sich darauf, die Abwesenheitswerte unter einem Zielwert von 2 zu halten, was allgemeine Abwesenheitstrends anzeigt.

Grafische Darstellung

• Die Folie hat ein sauberes, professionelles Layout mit einer teal- und grünfarbenen Farbgestaltung.
• Ein großer grüner Kreis in der oberen linken Ecke zeigt einen Zufriedenheitswert von 73% an.
• Drei Abschnitte teilen die Kennzahlen: NPS, Bindung und Abwesenheit, jeder mit fettgedruckten Überschriften.
• Kreisförmige Fortschrittsbalken stellen die NPS- und Abwesenheitswerte visuell dar.
• Balkendiagramme darunter zeigen monatliche Trends für Bindung und Abwesenheit.
• Symbole und kleine Datenpunkte wie Prozentsätze erhöhen die Klarheit.

Die Folie ist visuell organisiert, mit klaren Abschnitten und farbcodierten Datenpräsentationen. Grafische Elemente wie Symbole und Diagramme werden effektiv genutzt, um die wichtigsten Kennzahlen zu betonen.

Anwendungsfälle

• Überwachung und Präsentation von HR-Leistungsindikatoren.
• Analyse unternehmensweiter Trends zur Mitarbeiterzufriedenheit.
• Diskussion von Engagementstrategien in Managementbesprechungen.
• Visualisierung von Daten für Executive-Dashboards oder Berichte.