HR-Wertschöpfungskettenflussdiagramm. Dunkler Hintergrund

Folieninhalt

Die Folie skizziert drei Kernbereiche der HR-Wertschöpfungskette: Effizienz, Wirksamkeit und Einfluss.

• Effizienz: Misst, wie effektiv HR-Prozesse sind, mit Beispielen wie Schulung, Rekrutierung und Organisationsdesign.
• Wirksamkeit: Bewertet, wie gut HR-Funktionen sind, einschließlich Fehlzeitenquoten, Mitarbeiterengagement und Talentmetriken.
• Einfluss: Bewertet die geschäftlichen Auswirkungen wie Kosten, Gewinn und Kundenzufriedenheit und veranschaulicht den breiteren Einfluss von HR-Aktivitäten.

Grafische Darstellung

• Die Folie hat einen dunklen Hintergrund für den Kontrast, was den Inhalt hervorhebt.
• Drei vertikal angeordnete farbige Rechtecke (grün, blau, orange) repräsentieren jeweils einen Bereich der HR-Wertschöpfungskette, mit Symbolen an der Spitze:
  • Grüner Kreis mit Geschwindigkeitsmessgerät für Effizienz.
  • Blauer Kreis mit Zielpfeil für Wirksamkeit.
  • Oranger Kreis mit Balkendiagramm für Einfluss.
• Horizontale Pfeile verbinden jedes Feld und zeigen einen Fluss an.
• Zusätzliche Textfelder auf der rechten Seite bieten Platz für Kommentare und Beispiele.

Die Folie ist visuell ansprechend mit bunten, klar definierten Abschnitten und klaren, thematischen Symbolen, die das Verständnis jedes Elements der HR-Wertschöpfungskette verbessern.

Anwendungsfälle

• Präsentation von HR-Bewertungskennzahlen in Managementbesprechungen.
• Erklärung von HR-Strategien in Schulungen für neue HR-Mitarbeiter.
• Entwicklung eines Geschäftsfalls für HR-Investitionen oder Umstrukturierungen.
• Präsentation des Beitrags von HR zur organisatorischen Leistung in Vorstandspräsentationen.