HR-Wertschöpfungskette von Effizienz, Wirksamkeit, Auswirkungen

Folieninhalt

Die Folie erklärt die HR-Wertschöpfungskette mit Fokus auf drei Schlüsselbereiche: Effizienz, Wirksamkeit und Auswirkungen. Effizienz erörtert die Messung der Effektivität von HR-Prozessen mit Beispielen wie Schulungs- und Rekrutierungsprozessen. Wirksamkeit hebt die Qualität der HR-Arbeit hervor, gemessen an Fehlzeiten und Mitarbeiterengagement. Auswirkungen beschreibt die geschäftlichen Auswirkungen, mit Kennzahlen wie Kosten und Marktanteil.

Grafische Darstellung

• Hintergrund: Weiß mit einem farbenfrohen Layout, das drei Abschnitte unterteilt.
• Effizienzabschnitt: Grüner Halbkreis mit einer Liste auf einem hellgrünen Rechteck.
• Wirksamkeitsabschnitt: Blauer Trapez mit einem Zielsymbol und Text darunter.
• Auswirkungsabschnitt: Oranger Halbkreis mit einer Liste auf einem beige Rechteck.
• Symbole: Stoppuhr-Symbol für Effizienz, Ziel mit einem Pfeil für Wirksamkeit und ein Säulendiagramm für Auswirkungen.

Der Gesamteindruck ist sauber und professionell, mit kontrastierenden Farben zur Unterscheidung der Hauptthemen. Symbole erhöhen das visuelle Engagement und verstärken die Inhaltspunkte.

Anwendungsfälle

• Präsentation der Effektivität von HR-Prozessen.
• Diskussion von HR-Strategien und Verbesserungen in einem Meeting.
• Schulung neuer HR-Mitarbeiter über Leistungskennzahlen.
• Durchführung eines Workshops zur Optimierung der HR-Auswirkungen auf das Geschäft.