Wir haben dieses Flussdiagramm für den Rekrutierungsprozess erstellt, um Ihnen zu helfen, den Einstellungsprozess zu visualisieren. Der erste Schritt sollte die Auswahl von Kriterien oder einer Stellenbeschreibung sein. Danach erfolgt die Werbung, das Einholen von Bewerbungen und die Berücksichtigung der Bewerbungen von potenziellen Kandidaten A, B oder C. Als nächster Schritt folgt der Auswahlprozess zwischen diesen Kandidaten, indem die Frage gestellt wird - welcher ist für die Stelle geeignet? Die disqualifizierten Kandidaten würden eine "Danke"-E-Mail erhalten, während die eng ausgewählten zu einem Interview eingeladen würden. Nach dem Interview würden wir dem Kandidaten, der die Kriterien erfüllt, den Job anbieten. Diese Folie ist Teil der PowerPoint-Sammlung des Flussdiagramm-Vorlagen. ##Foliendesignbeschreibung: Handskizze Flussdiagramm-Diagramm, dunkler Hintergrund, Kritzel-Icon, flaches, handgezeichnetes Buchstaben-Icon, Pfeillinien-Vektor, handgezeichnete Textblöcke, Häkchen-Kritzel-Icon, Kreuz-Icon, handgezeichnetes Personen, die sich die Hände schütteln-Icon