Vergleich von 2 KPIs – Messanzeigen

Folieninhalt

Die Folie zeigt eine visuelle Darstellung zum Vergleich von zwei Key Performance Indicators (KPIs) mithilfe von Messanzeigen. Jede Anzeige bietet einen Überblick über die Leistungsniveaus, die typischerweise farblich kodiert sind, um verschiedene Leistungen oder Problemfelder darzustellen. Zum Beispiel könnte Grün gute Leistung anzeigen, während Rot auf Bereiche hinweisen könnte, die Aufmerksamkeit erfordern. Die Folie enthält Platzhalter für die KPI-Namen und begleitenden Erklärungen unter jeder Anzeige, was demonstriert, wie die Folie mit spezifischen Details angepasst werden kann.

Grafische Darstellung

• Zwei Messgrafiken, eine auf jeder Hälfte der Folie, die Fahrgeschwindigkeitsmesser oder Kraftstoffanzeigen ähneln und dazu gedacht sind, Leistungsniveaus darzustellen.
• Jede Anzeige hat mehrere farbige Segmente in verschiedenen Schattierungen von Grün, Gelb und Rot, die wahrscheinlich einen Bereich von guter bis schlechter Leistung anzeigen.
• Die Zeiger auf beiden Anzeigen zeigen auf unterschiedliche Segmente und deuten auf verschiedene Niveaus der KPI-Leistungen hin.
• Zwei Textblöcke, einer unter jeder Anzeige, mit einem fettgedruckten Titel „KPI-Name...“ gefolgt von einem Platzhaltertextfeld.
• Lorem ipsum-Text wird als Platzhalterinhalt in den beschreibenden Textbereichen verwendet.
• Das allgemeine Farbschema der Folie besteht aus Blau-, Grün-, Gelb- und Rottönen, mit einem weißen Hintergrund für ein sauberes und professionelles Erscheinungsbild.

Die Folie hat ein sauberes und professionelles Erscheinungsbild mit einem einfachen Farbschema, das die Messgrafiken hervorhebt, was sie effektiv macht, um schnell vergleichende Leistungsinformationen visuell zu vermitteln.

Anwendungsfälle

• Bei Geschäftsleistungsbewertungen, um die Leistung verschiedener Abteilungen, Produkte oder Dienstleistungen visuell zu vergleichen.
• Bei Strategiepräsentationen, um den Fortschritt in Richtung Ziele oder Vorgaben mithilfe eines vertrauten, intuitiven Messformats darzustellen.
• In dashboard-artigen Berichten, die an Stakeholder verteilt werden, um einen schnellen Überblick über die Gesundheit des Unternehmens oder Projekts zu bieten.
• Zu Trainingszwecken, um zu veranschaulichen, wie man Leistungsindikatoren visuell und ansprechend liest und interpretiert.