8 Schritte des Onboarding-Planvorlage

Folieninhalt

Die Folie skizziert einen achtstufigen Onboarding-Plan, wobei jeder Schritt einen Platz für einen Titel und beschreibenden Text enthält. Die Schritte scheinen Teil eines Zeitplans oder Prozessablaufs zu sein, der dazu verwendet werden kann, die Phasen der Integration eines neuen Mitarbeiters in eine Organisation zu veranschaulichen. Jeder Schritt wird durch ein rundes Symbol mit einer Figur einer Person innen repräsentiert, gefolgt von einer entsprechenden Zahl von eins bis acht, was einen sequentiellen Prozess andeutet.

Grafischer Look

• Der Folienhintergrund ist weiß.
• Es gibt zwei Hauptfarben für die grafischen Elemente: ein türkisblau und einen mehrfarbigen Verlauf.
• Jeder Schritt wird durch ein rundes Symbol dargestellt, das eine Silhouette von drei Figuren enthält, was auf eine Gruppe oder ein Team hinweist.
• Die Kreise sind sequenziell von eins bis acht nummeriert, was die Schritte im Prozess widerspiegelt.
• Eine gebogene, graue Linie verbindet die Kreise und betont den Fortschritt durch die Schritte.
• Jeder Kreis ist mit einem Rechteck mit einem Schlagschatten verbunden, wo Titel und Beschreibungen hinzugefügt werden können.
• Die Rechtecke wechseln in der Ausrichtung von der linken zur rechten Seite der gebogenen Linie.

Der Gesamteindruck ist elegant und modern, mit einem einfachen Farbschema, das die Reihenfolge der Schritte in den Vordergrund rückt. Die Grafiken sind so gestaltet, dass sie leicht interpretiert werden können, mit klaren Verbindungen zwischen den Schritten des Onboarding-Prozesses.

Anwendungsfälle

• Präsentation des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter während HR-Schulungssitzungen.
• Umriss der Schritte zur Integration eines neuen Teammitglieds während Management- oder Teamleiterbesprechungen.
• Visualisierung der Unternehmens-Onboarding-Richtlinien für interne Überprüfungen oder Audits.
• Vorbereitung von Orientierungsunterlagen für neue Mitarbeiter, um ihnen einen Überblick über ihre Onboarding-Reise zu geben.