360-Grad-Feedback-Daten-Dashboard

Folieninhalt

Die Folie präsentiert ein "360-Grad-Feedback-Daten-Dashboard", das aus acht Kategorien zur Bewertung besteht: Führung, Anpassungsfähigkeit, Beziehungen, analytisches Denken, Integrität, Teamarbeit, Entscheidungsfindung und Kommunikation. Jede Kategorie enthält ein horizontales Balkendiagramm, das die Ergebnisse aus verschiedenen Perspektiven vergleicht: Selbstbewertung, Manager, direkte Berichtserstatter und Kollegen. Diese Ergebnisse liegen wahrscheinlich auf einer Skala von 1 bis 5, wobei eine Bewertung von 1 eine niedrige Bewertung in dieser Kategorie anzeigt und eine Bewertung von 5 eine hohe Bewertung anzeigt.

Grafische Darstellung

• Der Hintergrund der Folie ist ein einheitliches Weiß.
• Acht abgerundete Rechteckformen mit einem blau-grünen Farbverlauf enthalten die Überschriften für jede Feedback-Kategorie.
• Jedes Rechteck wird von einem horizontalen Balkendiagramm begleitet, das aus vier Balken besteht, die in Länge und Farbe variieren.
• Die Balken sind unterschiedlich gefärbt: der erste Balken ist orange, die nächsten drei sind Grüntöne.
• Jedes Balkendiagramm ist horizontal ausgerichtet mit Beschriftungen unter jedem Balken. Der Gesamteindruck der Folie ist sauber und corporate, verwendet ein minimalistisches Design, das die Daten durch kontrastierende Farben hervorhebt, um einen einfachen Vergleich und ein schnelles Verständnis zu ermöglichen.

Anwendungsfälle

• Präsentation der Leistungsevaluierung einer Person unter Einbeziehung von 360-Grad-Feedback.
• Workshops oder Schulungen mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Leistungsverbesserung.
• Analyse der Teamdynamik und Identifizierung von Stärken und Schwächen innerhalb eines Teams.
• Veranschaulichung einer vergleichenden Studie darüber, wie verschiedene Kohorten (Selbst, Manager, direkte Berichtserstatter, Kollegen) bestimmte Kompetenzen innerhalb einer Organisation wahrnehmen.