Folieninhalt: Diese Folie beschreibt die Definition von Change Management.

Change Management ist ein Ansatz zur Vorbereitung, Unterstützung und Hilfe für Einzelpersonen, Teams und Organisationen bei der Durchführung organisatorischer Veränderungen. Es gibt mehrere Änderungsmodelle, darunter das 3-Stufen-Modell von Kurt Lewin, das Igel-Modell von Jim Collins und Kotters 8-Stufen-Prozess zur Leitung von Veränderungen. ## Foliendiagrammbeschreibung: Folie mit weißem Hintergrund, grauer Banner, bearbeitbarer Textblock, orangefarbene Rahmenelement, flaches rundes Symbol, flaches Umrisssymbol, Chat Wolken-Symbol, Sprechblase mit drei Punkten-Symbol