Folieninhalt: Beispiel für ein Management-Modell zum organisatorischen Wandel mit

8 Schritten: Dringlichkeit herstellen, ein Leitungsteam bilden, eine Vision entwerfen, die Vision kommunizieren, das Team befähigen, nach der Vision zu handeln, für kurzfristige Erfolge planen und diese schaffen, den Prozess überwachen und Verbesserungen nachverfolgen, und den neuen Prozess systematisieren. ## Folien-Infografikbeschreibung: Weiß Transparenter Hintergrund, Roadmap-Diagramm, Aufzählungspunkte, flaches Symbol, Roadmap Linienvektor, Warnsymbol, Mitarbeitersymbol, Menschensymbol, Fernglasesymbol, Chat- Drei-Punkte-Symbol, Pfeil-Blitz-Signal-Symbol, Elektrizitätskraft-Symbol, Plansymbol, Zahnrad-Symbol, Schachfigur-Symbol, flaches Umrisssymbol, flaches Stil-Rundumrisssymbol, verstellbare Formen