Gestion des Compensations et des Avantages - Diagramme du Processus de Salaire

Le modèle PPT de Gestion des Compensations et des Avantages peut être utilisé pour montrer les avantages offerts aux employés. Vous pouvez utiliser cette diapositive si vous êtes responsable des avantages ou responsable des compensations et souhaitez présenter les plans d'avantages que votre entreprise offre à ses employés. Vous pouvez également utiliser cette diapositive si vous êtes responsable des ressources humaines et souhaitez superviser les systèmes de compensation de votre entreprise.

Les programmes d'avantages sont divisés en deux parties : les packages d'avantages directs et indirects. Le package indirect est subdivisé en trois parties : les programmes de protection, la rémunération pour le temps non travaillé, et les services et privilèges.

Les programmes de protection incluent l'assurance maladie, l'assurance vie, le revenu en cas d'incapacité, la pension et la sécurité sociale. La rémunération pour le temps non travaillé comprend les vacances, les jours fériés, les congés de maladie et le service jury. Les services et privilèges consistent en des installations récréatives, des voitures, une planification financière et des repas à bas coût ou gratuits.

Le package direct est divisé en quatre parties : rémunération de base, rémunération au mérite, rémunération incitative et rémunération différée. La rémunération de base se compose du salaire et du traitement. La rémunération incitative inclut des primes, des commissions, des tarifs au rendement, le partage des bénéfices, des options d'achat d'actions et des différentiels de quart. La rémunération différée comprend un plan d'épargne, un achat d'actions et une rente.

Vous pouvez également parler des plans de retraite que votre entreprise offre aux employés. Chaque employeur, responsable RH et responsable des compensations et des avantages devrait mentionner les plans d'avantages dans le processus de paie, car cela attirera et retiendra les meilleurs employés dans chaque secteur. Vous pouvez vous assurer que tous les employés de l'entreprise sont satisfaits, et vous pouvez toujours leur demander de faire des recommandations pour de futurs packages de compensation et d'avantages.

Vous pouvez télécharger ce modèle sur Google Slides.

Que Comprend Ce Diagramme du Processus de Salaire de Gestion des Compensations et des Avantages ?

• Fond Blanc
• Diagramme Circulaire
• Icône d'Argent en Main, Icône de Paiement, Icône de Plus en Main, Icône de Bonus, Icône de Mérite, Icône de Profit, Icône d'Incentive, Icône d'Avantages

Ce diagramme de Gestion des Compensations et des Avantages - Processus de Salaire fait partie de notre modèle PPT de Diagrammes de Processus de Paie, de Compensation et de RH.