Donner des retours - Astuces et conseils 2 ### Contenu de la diapositive La diapositive présente des conseils sur la manière de donner des retours constructifs, en soulignant l'utilisation de phrases descriptives plutôt que de simples expressions d'émotion. Elle contraste deux déclarations de retour différentes : l'une est une expression générale et moins descriptive, "J'ai aimé la façon dont vous avez organisé les tâches." L'autre est plus détaillée et utile, "J'ai aimé la manière dont vous avez organisé les tâches en groupes afin qu'elles soient exécutées plus facilement." Cet exemple de retour plus informatif illustre l'efficacité de la spécificité dans les retours. ### Aspect graphique - En haut, le titre de la diapositive "Donner des retours - Astuces et conseils 2" est affiché en grand texte blanc sur fond sombre. - Une bannière de ruban turquoise clair avec le texte "Utilisez des phrases descriptives, pas seulement une impression" en blanc traverse la diapositive horizontalement juste en dessous du titre. - Deux formes de bulles de dialogue sont placées au centre et à droite de la diapositive. La bulle de gauche est violet foncé avec un émoticône triste et un texte blanc, la bulle de droite est violet foncé avec un design de pli partiel. - La bulle de dialogue de droite affiche un émoticône souriant en vert avec un texte noir. - Les deux bulles de dialogue contiennent des exemples de retours contrastant en détail et en positivité. - La diapositive utilise une palette colorée avec du violet foncé, du vert et du turquoise clair comme couleurs principales. L'apparence générale de la diapositive est moderne et engageante grâce à l'utilisation de couleurs contrastées et d'émoticônes pour souligner la différence dans les approches de retour. ### Cas d'utilisation - Dans un atelier sur la communication efficace ou les compétences interpersonnelles pour illustrer comment donner des retours constructifs. - Lors d'une session de formation pour les cadres afin d'aider les leaders à mieux soutenir et guider les membres de leur équipe. - Dans une présentation des ressources humaines axée sur les évaluations de performance et comment délivrer des retours positifs et actionnables. - Dans le cadre d'un cours éducatif pour les enseignants ou les mentors sur la manière de donner des retours qui favorisent la croissance et l'amélioration.