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Le modèle PPT du cycle de vie des employés montre les étapes de la vie de l'employé. Le processus du cycle de vie est divisé en 10 étapes.

1. Recrutement : La première étape consiste à trouver de nouveaux employés pour travailler pour l'entreprise.
2. Sélection : La deuxième étape consiste à choisir les meilleurs talents qui correspondent à la culture et à la mission de l'entreprise.
3. Pré-intégration : La troisième étape est la période après que le nouvel employé ait accepté le poste et avant le premier jour.
4. Intégration : La quatrième étape est où chaque employé est présenté à l'administration, à la paie, à la compensation et aux avantages de l'entreprise.
5. Définition des objectifs : La cinquième étape est où de nouveaux objectifs sont fixés.
6. Gestion des objectifs : Cette étape signifie que chaque employé reçoit une compensation si les objectifs sont atteints.
7. Développement des employés : Les employés actuels mentors, coachent et forment les nouvelles recrues pour renforcer l'engagement des employés.
8. Planification de la succession : La huitième étape est une stratégie pour transmettre les rôles de leadership.
9. Planification des ressources : La neuvième étape garantit que les ressources sont utilisées efficacement.
10. Stratégie de recrutement : La dernière étape définit les rôles pour lesquels vous prévoyez de recruter.

Vous pouvez utiliser le modèle du cycle de vie des employés si vous êtes un responsable des ressources humaines qui souhaite présenter l'étape du cycle de vie des employés dans un graphique en secteur créatif. Cette stratégie améliorera la rétention des employés, ce qui peut augmenter l'expérience globale des employés et la marque de l'employeur. Vous pouvez télécharger ce modèle sur Google Slides et Keynote.

Description de l'infographie de la diapositive

Fond blanc, zone de texte, graphique en secteur, graphique en secteur coloré, icône de recrutement d'employé, icône de cible, icône d'objectif, icône de pièce d'échecs, icône de stratégie.