Réaction, Apprentissage, Impact, Résultats Niveaux du Modèle de Kirkpatrick ### Illustration du Diagramme en Pyramide 3D avec 4 Couches Cette diapositive PowerPoint présente une pyramide 3D divisée en quatre couches, chacune représentant un niveau du Modèle de Kirkpatrick : Réaction, Apprentissage, Impact, et Résultats. Chaque niveau est associé à une représentation iconique : un visage souriant pour la Réaction, montrant la satisfaction initiale des participants ; un livre ouvert pour l'Apprentissage, signifiant l'acquisition de connaissances ou de compétences ; une bulle de discussion fusionnant deux visages pour l'Impact, indiquant l'application de ce qui a été appris ; et un porte-bloc pour les Résultats, dénotant l'atteinte des résultats souhaités. Un texte de remplacement invite le présentateur à ajouter des descriptions pour chaque niveau. ### Aspect Graphique - Une pyramide 3D est présentée au centre, segmentée en quatre couches colorées. - Chaque couche de la pyramide a une icône correspondante : un visage souriant, un livre ouvert, une bulle de discussion avec deux silhouettes, et un porte-bloc. - À côté de la pyramide se trouve une ligne verticale reliant quatre cercles numérotés, codés de 1 à 4, chacun lié à un niveau du modèle. - Pour chaque cercle numéroté, il y a une zone de texte de remplacement titrée avec le nom du niveau et un espace supplémentaire pour une description. - Les couleurs de la pyramide sont distinctes : bleu à la base, puis vert, orange, et violet en haut. - Les polices sont sans-serif et lisibles, avec le titre de la diapositive en plus gros et en gras. La diapositive est visuellement équilibrée, avec la pyramide attirant immédiatement l'attention et les zones de texte soigneusement organisées favorisant la clarté. L'utilisation d'icônes et le codage couleur améliorent la compréhension par le spectateur de la relation hiérarchique entre les niveaux. ### Cas d'Utilisation - Pour décrire et évaluer des programmes de formation ou d'éducation dans un contexte d'entreprise. - Pour des présentations qui doivent exposer visuellement le processus d'évaluation étape par étape d'une initiative ou d'une stratégie. - Comme modèle pour des ateliers ou des séminaires axés sur une méthodologie de formation efficace. - Dans des discussions de réunion pour évaluer l'efficacité du développement professionnel ou des initiatives de changement organisationnel.