Contenu de la diapositive

Ceci est une diapositive PowerPoint sur le Modèle des Étapes de Gestion du Changement selon John Kotter avec un Diagramme de Chronologie en 8 étapes.

• Première étape : créer un sentiment d'urgence - effectuer une recherche de marché et une analyse de la concurrence.
• Former une équipe - rassembler une équipe de changement avec des compétences et un pouvoir décisionnel.
• Créer une vision - définir une vision pour diriger l'effet du changement.
• Communiquer la vision - présenter la nouvelle vision et les stratégies à toutes les parties prenantes.
• Donner du pouvoir aux autres pour agir - motiver et soutenir, et aider à surmonter les obstacles qui peuvent apparaître pendant le processus de changement.
• Créer des gains rapides - planifier des améliorations simples et réalisables.
• Rendre le processus de changement continu - s'appuyer sur le changement et maintenir le processus de changement même après qu'il ait été accompli.
• Changement organisationnel - garder les parties prenantes clés et encourager les nouveaux venus à comprendre et à adopter les changements.

Description graphique de la diapositive

Diagramme de Chronologie, Diagramme en Ligne Tiret, Puces, Icône de Fusée, Fond Blanc, Icône de Contour, Icône Ronde, Icône Ronde à Contour de Style Plat, Graphiques Modifiables.