Métriques KPI 15. Explication de l'ESI employé

Contenu de la diapositive

La diapositive porte sur l'évaluation de la satisfaction des employés à travers le Net Promoter Score employé (eNPS) et l'Indice de Satisfaction des Employés (ESI). L'eNPS est expliqué à l'aide d'un indicateur qui mesure la volonté de recommander le lieu de travail, les scores étant répartis en Promoteurs (60 %), Passifs (15 %) et Détracteurs (25 %). L'ESI évalue la satisfaction globale, le respect des attentes et les idéaux du lieu de travail, suggérant qu'un score supérieur à 80 est idéal. La diapositive fournit également la formule de calcul de l'ESI.

Aspect graphique

• La diapositive est divisée en deux sections principales, chacune avec un accent différent sur l'eNPS et l'ESI.
• Des couleurs vives et contrastées comme le bleu canard, l'orange et le blanc sont utilisées pour la clarté.
• Les deux sections présentent des graphiques à indicateur avec des arcs semi-circulaires et des émoticônes au centre, affichant les niveaux de satisfaction.
• La section de gauche comprend un graphique en donut pour les catégories d'eNPS : Promoteurs, Passifs et Détracteurs, dans des cercles verts, orange et rouges.
• Des zones de texte avec un fond bleu intitulées "Définition" et "Formule" en bas contiennent des détails supplémentaires.
• La diapositive utilise une mise en page organisée et symétrique avec des titres clairs et un fond sombre pour faciliter la lecture.

La diapositive est visuellement frappante avec un aspect professionnel, utilisant la symétrie et des couleurs bien choisies pour mettre en valeur le contenu. Des icônes et des graphiques aident à simplifier des métriques complexes.

Cas d'utilisation

• Présenter les résultats des enquêtes de satisfaction des employés lors des réunions RH.
• Discuter de l'efficacité des politiques du lieu de travail lors des revues de gestion.
• Sessions de formation sur l'analyse des métriques d'engagement des employés.
• Réunions d'affaires visant à améliorer la culture et la performance organisationnelle.