Liste de contrôle des objectifs SMART – Étiquettes carrées ### Contenu de la diapositive Cette diapositive PowerPoint

présente une liste de contrôle des objectifs SMART avec des critères tels que Spécifique, Mesurable, Atteignable, Pertinent et Temporel. Chaque critère est représenté par une étiquette carrée colorée avec une icône, accompagnée d'une rangée de cases à cocher. Spécifique fait référence à des objectifs bien définis et clairs. Mesurable signifie la capacité de suivre les progrès de manière quantitative. Atteignable désigne la possibilité d'accomplir l'objectif. Pertinent signifie que l'objectif s'aligne avec les grands objectifs, et Temporel implique un délai défini pour l'achèvement. Deux champs vides incitent l'utilisateur à écrire ses propres objectifs et à les évaluer par rapport aux critères SMART. ### Aspect graphique - La diapositive a un aspect propre et moderne avec un fond blanc et une mise en page simple et structurée. - Cinq étiquettes carrées codées par couleur représentant les critères SMART sont alignées horizontalement en haut avec les icônes correspondantes : une cible pour Spécifique, un indicateur pour Mesurable, une coche pour Atteignable, des cercles entrelacés pour Pertinent et un calendrier pour Temporel. - En dessous des étiquettes, il y a deux rangées de cases à cocher, chacune composée de cinq carrés gris avec un symbole de coche (✓) ou de croix (✗) indiquant si chaque aspect de l'objectif est respecté. - Deux étiquettes en forme de flèche bleue sur le côté gauche prévoient des espaces pour "Écrire votre objectif ici." La diapositive utilise des formes géométriques nettes et des couleurs contrastes pour la clarté et l'impact visuel. Chaque élément est conçu pour guider le spectateur dans l'évaluation et la validation des aspects essentiels de la définition d'objectifs. ### Cas d'utilisation - Lors d'une réunion de planification stratégique, pour structurer la définition des objectifs et veiller à ce que tous les aspects des critères SMART soient pris en compte. - Lors d'une session de développement personnel, pour aider les individus à définir des objectifs personnels ou professionnels clairs et atteignables. - Lors d'un lancement de projet, pour aligner les objectifs de l'équipe et s'assurer qu'ils sont mesurables et limités dans le temps. - Dans le cadre de formations en management ou d'ateliers, pour enseigner l'importance de la définition d'objectifs efficaces et bien structurés.