Contenu de la diapositive : L'acquisition de talents RH montre le profil de candidat idéal dans un design de diagramme d'Euler. Le candidat potentiel doit avoir trois qualités essentielles : compétences professionnelles, expérience et qualités de leadership. Pour les compétences professionnelles, le candidat doit être capable de faire de l'analyse systémique et de travailler dans des programmes spécifiques liés à l'entreprise et à la description du poste. Le candidat doit avoir au moins cinq ans d'expérience dans des postes similaires. Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication, des compétences en écoute active et des compétences en délégation. Ce processus d'acquisition de talents est essentiel si vous êtes un responsable des ressources humaines ou un responsable de recrutement et souhaitez recruter des candidats qualifiés. Vous pouvez également utiliser ce modèle PowerPoint si vous faites partie de l'équipe d'acquisition de talents au sein du département des RH et êtes en processus de recrutement pour un poste ouvert dans votre entreprise. Vous pouvez également personnaliser le design en fonction des spécifications de votre offre d'emploi. Vous pouvez télécharger ce modèle PPT sur Google Slides et Keynote. ## Description de l'infographie de la diapositive : Arrière-plan blanc, boîte de texte, diagramme d'Euler coloré, icône de pouce en l'air, icône de personne, icône de spécialiste, icône de valeur, icône de leader.