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Description
Planification stratégique des effectifs : Besoins, Stratégie
Contenu de la diapositive
La diapositive se concentre sur les besoins commerciaux, la stratégie et les structures comme éléments essentiels de la planification stratégique des effectifs. Elle invite à des commentaires pour décrire le contenu et les détails, permettant des exemples et des explications spécifiques. Les en-têtes de contenu suggèrent une approche structurée pour délimiter différents aspects de la stratégie de main-d'œuvre, garantissant une discussion complète et une clarté dans les processus de planification.
Apparence graphique
- La diapositive possède un design moderne et professionnel avec une mise en page équilibrée.
- Un diagramme avec des cercles concentriques à gauche présente trois icônes : une tour d'échecs, des personnes et une flèche circulaire avec un engrenage, chacune symbolisant des éléments stratégiques.
- Le côté droit est un rectangle orange clair contenant la zone de texte principale.
- Le texte est bien organisé avec des titres en gras et des espaces réservés pour du contenu supplémentaire.
- La palette de couleurs comprend des gris doux, de l'orange et du blanc, créant un contraste propre et attrayant.
La diapositive présente une combinaison structurée de texte et de graphiques pour communiquer efficacement les concepts de planification des effectifs. L'équilibre visuel entre les icônes et les zones de texte encourage l'engagement du public avec une esthétique claire et professionnelle.
Cas d'utilisation
- Présenter des concepts de stratégie RH lors de réunions d'affaires.
- Discuter des objectifs de l'entreprise et de la planification des effectifs lors de sessions stratégiques.
- Sessions de formation pour professionnels des RH sur les cadres de planification.
- Ateliers axés sur l'alignement des besoins de l'entreprise avec les stratégies de recrutement.
Comment éditer
Comment modifier le texte et les couleurs

Comment développer / raccourcir un diagramme

Comment remplacer les icônes dans infoDiagram PPT
