Forme écrite vs. forme verbale de feedback ### Contenu de la diapositive La diapositive PowerPoint contraste les différences entre le feedback écrit et verbal. Le feedback écrit nécessite plus de réflexion avant d'être composé, n'est pas contraint par le timing, fournit un enregistrement pour l'expéditeur et le destinataire, et prend généralement plus de temps que la communication verbale. En revanche, le feedback verbal est souligné comme étant plus facile à recevoir lors des communications verbales et comme une forme d'interaction plus personnelle et intime, suggérant un échange immédiat et une connexion émotionnelle. ### Apparence graphique - L'arrière-plan de la diapositive est blanc. - Le titre de la diapositive est en fonte teal gras, central en haut. - La diapositive est divisée en deux colonnes pour la comparaison, chacune surmontée d'une bannière teal plus grande avec un texte blanc. - À gauche, "Feedback écrit" avec une icône de stylo dans un cercle teal. - À droite, "Feedback verbal" avec une icône d'une bulle de discours dans un cercle teal. - Sous chaque en-tête, il y a une boîte de texte rectangulaire grise avec des points à puces en texte noir. - Quatre points à puces détaillent les attributs du feedback écrit, tandis que deux expliquent le feedback verbal. - Il y a un équilibre dans le schéma de couleurs avec du teal, du gris et du blanc dominant, fournissant une segmentation claire. L'apparence générale est propre, professionnelle, et la diapositive est efficace pour distinguer visuellement le feedback écrit et verbal grâce à son design symétrique et minimaliste. ### Cas d'utilisation - Pour éduquer les équipes ou les individus sur les meilleures pratiques pour donner et recevoir des retours. - Lors d'un atelier de compétences en communication pour illustrer les mérites et les inconvénients des différentes méthodes de feedback. - Pour des présentations RH soulignant les politiques de l'entreprise sur les évaluations des employés et les revues de performance. - Dans le cadre de la formation en leadership pour guider les managers sur la manière de communiquer efficacement avec leur personnel.
