Contenu de la diapositive :

Ce modèle PowerPoint présente les 5 étapes d'un organigramme du processus de marque employeur. La première étape est l'audit RH, qui est une évaluation des politiques et procédures RH de votre entreprise. La deuxième étape consiste à développer une proposition de valeur pour les employés, qui est un moyen d'attirer les meilleurs talents et les meilleurs employés pour travailler dans votre entreprise. La troisième étape est le test et l'approbation, où vous examinez vos nouveaux employés pour les faire approuver. La quatrième étape est l'alignement et la communication, où vous communiquez avec vos employés pour les aligner avec la culture de votre entreprise. La cinquième étape est la gestion de la marque employeur et le reporting des KPI, où vos employés créent un rapport KPI pour faciliter l'analyse des indicateurs clés de performance les plus importants.

Vous pouvez utiliser cette diapositive si vous êtes un responsable des ressources humaines qui a une offre d'emploi et souhaite recruter des candidats potentiels dans le cadre du processus de recrutement. En bas de la diapositive, vous pouvez voir le titre de votre présentation et quelques faits importants pour vos candidats potentiels. Vous pouvez télécharger cette stratégie de marque employeur sur Google Slides et Keynote.

Description de l'infographie de la diapositive :

Fond blanc, zone de texte, 5 organigrammes, organigramme coloré, icône de loupe, icône de recherche, icône d'audit, icône de plus sur la main, icône de valeur, icône d'avantages, icône de proposition de valeur pour les employés, icône de rouages, icône de test, icône de pièces de puzzle, icône d'alignement.