Exemple de Tableau de Bord de Rémunération des Ressources Humaines ### Contenu de la Diapositive La diapositive intitulée "Exemple de Tableau de Bord de Rémunération des Ressources Humaines" illustre divers indicateurs RH, divisés en quatre sections principales : "Nombre d'Employés" présentant un graphique en barres croissant du nombre d'employés sur cinq ans, "Salaire Moyen par Genre ('000s)" représentant un graphique linéaire comparant les salaires moyens par genre sur cinq ans, "Distribution des Salaires" montrant la distribution en pourcentage à travers cinq tranches de salaire, et "Détail des Salaires (202X)" présentant un graphique en barres empilées du salaire, des primes et des heures supplémentaires pour cinq départements. ### Apparence Graphique - Le fond de la diapositive est blanc, avec un en-tête turquoise foncé contenant le titre de la diapositive en texte blanc. - Il y a quatre zones clés de représentation des données, chacune avec une icône circulaire au-dessus dans des nuances de bleu et de vert : - Une icône de groupe pour "Nombre d'Employés". - Une icône de dollar pour "Salaire Moyen par Genre". - Une icône de cadran pour "Distribution des Salaires". - Une icône de mallette pour "Détail des Salaires". - Le premier graphique est un graphique en barres avec des barres bleu-vert augmentant progressivement de gauche à droite, avec des lignes pointillées reliant les sommets des barres. - Le deuxième graphique est un graphique à double ligne avec une ligne bleue représentant un genre et l'autre ligne orange pour un autre, avec des points de données marqués par des cercles. - La troisième section a une série de barres horizontales en bleu-vert correspondant à différentes tranches de salaire, étiquetées de la Tranche A à la Tranche E, avec leurs pourcentages respectifs listés. - La quatrième section est un graphique à barres empilées horizontales, chaque barre comprenant trois segments : bleu-vert foncé pour le salaire, orange pour la prime, et gris clair pour les heures supplémentaires, chacun étiqueté par département de A à E. L'apparence générale de la diapositive est propre et moderne, utilisant un schéma de couleurs cohérent. Les icônes, graphiques et textes sont disposés dans un format équilibré et facilement digestible. ### Cas d'Utilisation - Présenter un aperçu des indicateurs RH lors de réunions de direction ou d'actionnaires. - Utiliser lors des examens départementaux pour discuter des tendances de la compensation du personnel et des allocations budgétaires. - Incorporer dans des présentations de stratégie RH pour illustrer la croissance de la main-d'œuvre et les politiques de rémunération. - Inclure dans les rapports annuels pour les parties prenantes afin de transmettre le développement et l'investissement en capital humain de l'entreprise.