Donner des retours - Conseils et astuces 6 ### Contenu de la diapositive La diapositive présente le concept du "sandwich de feedback", une technique pour donner des retours constructifs. Cela implique de commencer par un commentaire positif, puis de fournir une critique ou une suggestion d'amélioration, suivie d'un autre commentaire positif. L'objectif est d'équilibrer la critique avec des éloges pour éviter la démoralisation et encourager l'amélioration. L'exemple sur la diapositive démontre cette méthode avec deux observations positives sur la bonne organisation et un excellent discours de bienvenue, avec une critique selon laquelle les choses auraient pu être gérées de manière plus calme entre les deux. ### Présentation graphique - La diapositive a un fond de couleur claire. - Le titre de la diapositive "Donner des retours - Conseils et astuces 6" est centré en haut en texte grand et gras. - En dessous du titre, il y a une bannière de ruban teal foncé sur la droite avec "Le sandwich de feedback" écrit en texte blanc. - Il y a deux formes de bulles de dialogue : l'une en vert avec une icône de visage heureux et des retours positifs, et l'autre en violet avec une icône de visage triste et des critiques constructives. - Chaque forme de bulle de dialogue a un petit triangle pointant vers une représentation d'une icône de sandwich, indiquant la séquence des retours. - Les polices sont cohérentes et lisibles, avec le texte des retours en blanc et en noir selon la couleur de la bulle de dialogue. L'aspect général de la diapositive est propre et organisé, avec des sections colorées à fort contraste rendant l'information claire et facilement assimilable. L'utilisation d'éléments graphiques comme des bulles de dialogue et des émoticônes illustre efficacement le concept et la séquence de la méthode du sandwich de feedback. ### Cas d'utilisation - Lors d'une formation managériale sur la fourniture d'évaluations de performance des employés efficaces. - Dans un atelier sur les compétences en communication, pour illustrer comment fournir des retours équilibrés et constructifs. - Dans le cadre d'un exercice de renforcement d'équipe où les membres de l'équipe pratiquent la délivrance et la réception de retours. - Lors d'une présentation sur les principes du leadership, pour montrer comment les leaders peuvent motiver et améliorer la production de leur équipe.