Ensemble d'icônes en style contour – Symboles du modèle de changement de Lewin

Contenu de la diapositive

La diapositive présente un ensemble d'icônes en style contour représentant divers éléments liés au modèle de changement de Lewin. Les icônes comprennent des représentations de Chaleur, Thermomètre, Gouttes, Liquide, Froid, Gel, Fonte, Ajout d'eau, Préparation, Bac à glaçons, Congélation, Décongélation, Congélateur ouvert, Changement, Boucle de flèche, Recongélation, Réfrigérateur fermé, Verre, À moitié plein, À moitié vide, Versement, Roches, Cornet de glace, Bol de mélange, Popsicle et Gelé. Chaque icône illustre visuellement un concept lié au changement et à la transition, comme le changement de température (Chaleur, Froid), le changement d'état (Congélation, Décongélation) ou les étapes de progression (Ajout d'eau, Préparation).

Aspect graphique

• La diapositive a un design épuré et minimaliste avec un en-tête teal foncé contenant le titre de la diapositive en blanc et un sous-titre teal clair.
• Un ensemble de 20 icônes en contour est disposé en quatre rangées de cinq colonnes, avec une bonne quantité d'espace blanc entourant chaque icône pour les mettre en valeur.
• Les icônes ont un style uniforme avec des lignes fines et des formes ouvertes pour représenter les concepts de manière claire et simple.
• Cinq icônes dans la dernière rangée sont mises en évidence par couleur : quatre verres avec différents niveaux d'eau et couleurs de mise en évidence (gris, orange, bleu, jaune), et un verre entouré, attirant l'attention sur cette icône particulière.
• En haut à droite, il y a une étiquette indiquant "Icônes entièrement modifiables" avec un effet de pliage dans le coin pour un intérêt visuel supplémentaire.
• Le schéma de couleurs est frais et professionnel, avec du teal foncé, du teal clair et des accents de couleurs plus vives pour les icônes sélectionnées. L'ensemble de la diapositive a une apparence propre et professionnelle, adaptée à des contextes professionnels ou éducatifs. Le style uniforme des icônes contribue à un thème visuel cohérent qui est facile à interpréter.

Cas d'utilisation

• Pour illustrer les étapes ou les éléments du modèle de changement de Lewin lors de sessions de formation en gestion du changement.
• Dans des présentations où les changements organisationnels sont discutés, fournissant des métaphores visuelles pour chaque étape du processus.
• Dans le cadre de matériels éducatifs pour enseigner aux étudiants la théorie du changement et ses applications dans divers domaines tels que les affaires ou la psychologie.
• Pour améliorer les propositions ou les rapports de services de conseil qui incorporent le modèle de changement de Lewin, rendant le contenu plus engageant avec des visuels clairs.