Your graphics add a nice touch to my presentations and I recently used them for one of my all-hands meetings. Your toolbox adds professionalism to my slides. Instead of using standard clipart.
Claude Jones, Director of Engineer, @Walmartlabs, USA
Your graphics add a nice touch to my presentations and I recently used them for one of my all-hands meetings. Your toolbox adds professionalism to my slides. Instead of using standard clipart.
Claude Jones, Director of Engineer, @Walmartlabs, USA
I needed a fresh look at some of my slides. I've tried to find a way to create a paintbrush effect, to underline, accentuate, add some color and the handwritten markers were just the things. Very easy to use, easy to size, change the color. It was an affordable, perfect solution and I'm happy to recommend it.
Anonymous, US
The crisp, clean look of the graphics, and the fact that it allowed me to easily edit and change the colors to match the template was my main reason for purchasing them.
Brandie Jenkins, E-learning Developer, USA
La diapositive PowerPoint intitulée "Ensemble d'icônes en contour — Recrutement des RH" présente une collection de graphiques d'icônes liés aux ressources humaines et au processus de recrutement. Ceux-ci incluent : un Clipboard (pour documenter le processus ou la liste de vérification), Notes (pour des informations supplémentaires ou des rappels), Description (détaillant les rôles ou responsabilités des emplois), Page Web (pour les offres d'emploi en ligne ou la page carrières de l'entreprise), Post (probablement pour l'annonce d'emploi ou les mises à jour), Recommander (pour suggérer des candidats), Référencement (utiliser des réseaux pour trouver des candidats), CV (soumission de curriculum vitae ou de résumé), Résumé (liste des qualifications du candidat), Enveloppe (communication ou soumission de demande), Lettre (correspondance écrite), Entonnoir (représentant le filtrage ou la présélection des candidats), Filtrage (réduire le bassin de candidats), Bubbules de point d'interrogation (pour les demandes de renseignements ou les questions fréquentes), Entretien (évaluation des candidats), Test (pour évaluer les compétences des candidats), Personne sous une loupe (examen attentif ou vérifications des antécédents), et Sélection (revue finale avant l'embauche). Ces icônes servent de raccourcis visuels pour les différentes étapes et éléments du processus d'embauche.
La composition visuelle est simple et professionnelle, avec un accent sur la clarté et la facilité de compréhension. L'utilisation de la couleur est minimale, utilisant une palette simple qui met en avant des éléments spécifiques sans submerger le spectateur.


