Diagramme de flux de la chaîne de valeur des RH

Contenu de la diapositive

La diapositive aborde la chaîne de valeur des RH avec trois domaines principaux : Efficacité, Efficacité et Impact. L'efficacité mesure l'efficacité des processus RH comme la formation et le recrutement. L'efficacité examine la façon dont les rôles RH sont exécutés, en utilisant des indicateurs tels que l'absentéisme et les taux de rétention. L'impact évalue les contributions de l'entreprise, y compris l'efficacité des coûts et l'influence de la marque de l'entreprise. La diapositive met également en avant le rôle des systèmes RH dans l'automatisation de la paie et l'optimisation du recrutement.

Présentation graphique

• La diapositive est structurée avec trois grandes cases verticales colorées : verte pour l'Efficacité, bleue pour l'Efficacité et orange pour l'Impact.
• Chaque case a une icône en haut : un cadran, une cible avec une flèche et un graphique à barres, respectivement.
• Un fond blanc avec des nuances variées aide à différencier les sections.
• Le texte est clair et concis, avec des titres en gras pour les concepts clés.
• À droite, les utilisations des systèmes RH sont disposées de manière soignée avec des puces.

La diapositive est visuellement organisée avec des couleurs vives pour chaque section, aidant à la séparation visuelle des concepts clés des RH. Les icônes améliorent la compréhension en fournissant des repères visuels rapides pour chaque catégorie.

Cas d'utilisation

• Expliquer la stratégie RH lors des réunions d'affaires.
• Sessions de formation pour le personnel RH sur l'amélioration des processus.
• Présentations aux parties prenantes sur l'évaluation de l'impact des RH.
• Ateliers sur l'optimisation des systèmes de gestion des ressources humaines.