Your graphics add a nice touch to my presentations and I recently used them for one of my all-hands meetings. Your toolbox adds professionalism to my slides. Instead of using standard clipart.
Claude Jones, Director of Engineer, @Walmartlabs, USA
Commentaires
I needed a fresh look at some of my slides. I've tried to find a way to create a paintbrush effect, to underline, accentuate, add some color and the handwritten markers were just the things. Very easy to use, easy to size, change the color. It was an affordable, perfect solution and I'm happy to recommend it.
Anonymous, US
The crisp, clean look of the graphics, and the fact that it allowed me to easily edit and change the colors to match the template was my main reason for purchasing them.
Brandie Jenkins, E-learning Developer, USA
Description
Diagramme de flux de la chaîne de valeur des RH
Contenu de la diapositive
La diapositive aborde la chaîne de valeur des RH avec trois domaines principaux : Efficacité, Efficacité et Impact. L'efficacité mesure l'efficacité des processus RH comme la formation et le recrutement. L'efficacité examine la façon dont les rôles RH sont exécutés, en utilisant des indicateurs tels que l'absentéisme et les taux de rétention. L'impact évalue les contributions de l'entreprise, y compris l'efficacité des coûts et l'influence de la marque de l'entreprise. La diapositive met également en avant le rôle des systèmes RH dans l'automatisation de la paie et l'optimisation du recrutement.
Présentation graphique
- La diapositive est structurée avec trois grandes cases verticales colorées : verte pour l'Efficacité, bleue pour l'Efficacité et orange pour l'Impact.
- Chaque case a une icône en haut : un cadran, une cible avec une flèche et un graphique à barres, respectivement.
- Un fond blanc avec des nuances variées aide à différencier les sections.
- Le texte est clair et concis, avec des titres en gras pour les concepts clés.
- À droite, les utilisations des systèmes RH sont disposées de manière soignée avec des puces.
La diapositive est visuellement organisée avec des couleurs vives pour chaque section, aidant à la séparation visuelle des concepts clés des RH. Les icônes améliorent la compréhension en fournissant des repères visuels rapides pour chaque catégorie.
Cas d'utilisation
- Expliquer la stratégie RH lors des réunions d'affaires.
- Sessions de formation pour le personnel RH sur l'amélioration des processus.
- Présentations aux parties prenantes sur l'évaluation de l'impact des RH.
- Ateliers sur l'optimisation des systèmes de gestion des ressources humaines.
Comment éditer
Comment modifier le texte et les couleurs
Comment développer / raccourcir un diagramme
Comment remplacer les icônes dans infoDiagram PPT
