Comparaison de deux Indicateurs Clés de Performance ### Contenu de la diapositive La diapositive présente un modèle pour comparer deux Indicateurs Clés de Performance (ICP). Chaque ICP a une case désignée avec de l'espace pour un 'Nom d'ICP' en haut et une 'Valeur d'ICP' en dessous, suivie de points à puces où des explications ou des commentaires peuvent être ajoutés. Le contenu suggère que chaque ICP peut être élaboré en ajoutant des points d'explication, ce qui pourrait aider à comprendre la signification ou le contexte derrière les ICP. ### Apparence graphique - La diapositive est divisée en deux sections principales pour chaque ICP, avec une zone de titre centrale partagée en haut. - Chaque section ICP a une bannière rectangulaire colorée avec le texte 'Nom d'ICP' et une zone plus large en dessous où 'Valeur d'ICP' est mentionnée, suivie d'un texte de remplacement pour le commentaire. - Trois points à puces sont inclus sous chaque section 'Valeur d'ICP', suggérant des endroits pour ajouter des informations ou des explications supplémentaires. - Entre les deux sections ICP, il y a un en-tête en gras "Écrivez votre titre ici" dans une grande police sans-serif qui invite le présentateur à ajouter son propre titre ou sujet. - Une icône graphique ressemblant à un compte-tours ou un indicateur est placée au centre de la diapositive, indiquant la mesure ou la performance, ce qui est généralement associé aux ICP. - La diapositive utilise un design minimaliste avec un fond blanc et utilise de la couleur pour mettre l'accent sur les bannières et l'icône centrale. L'apparence globale de la diapositive est propre et professionnelle, avec une distinction claire entre les deux ICP pour une comparaison facile. L'utilisation de couleurs, d'icônes et de textes de remplacement la rend visuellement engageante et conviviale. ### Cas d'utilisation - Lors de réunions professionnelles pour comparer la performance de différents départements, équipes ou projets. - Lors des évaluations annuelles pour mettre en évidence les réalisations par rapport aux objectifs en comparant des indicateurs clés. - Lors des présentations aux investisseurs pour mettre en valeur la performance de l'entreprise dans divers aspects en utilisant des ICP. - Pour des formations internes ou des ateliers pour illustrer comment mesurer et comparer certaines efficacités ou résultats au sein de l'organisation.