Gestion du Changement

Diagramme en Trois Étapes

Contenu de la Diapositive :

• Déverrouiller : Cette étape consiste à préparer l'organisation au changement en créant une prise de conscience de la nécessité de changement, en développant une compréhension claire du changement et en surmontant la résistance au changement.
• Changer : Cette étape implique la mise en œuvre du changement prévu, le suivi des progrès et l'apport d'ajustements selon les besoins.
• Verrouiller : Cette étape consiste à intégrer le changement dans la culture et les systèmes de l'organisation, et à s'assurer qu'il est maintenu dans le temps.

Apparence Graphique :

• La diapositive est divisée en trois colonnes, une pour chaque étape du processus de gestion du changement.
• Chaque colonne contient une illustration colorée de particules changeant de forme et de disposition.
• Le texte sur la diapositive est dans une police simple et facile à lire, et est coordonné en couleur avec les illustrations. L'utilisation des illustrations de particules transmet efficacement l'idée de changement. Les flèches suggèrent le mouvement et la progression, et la couleur marine crée un sens de professionnalisme et d'autorité. L'ensemble du design de la diapositive est clair, concis et visuellement attrayant.

Où utiliser une telle diapositive ?

Vous pouvez utiliser une diapositive PowerPoint de diagramme en trois colonnes pour la gestion du changement dans toute présentation où vous devez expliquer le processus de gestion du changement à votre public. Cela pourrait inclure :

• Présentations aux cadres ou aux membres du conseil pour obtenir l'approbation d'une nouvelle initiative de changement
• Présentations aux employés pour introduire un nouveau changement et expliquer comment cela les impactera
• Présentations aux parties prenantes pour les tenir informées des progrès d'une initiative de changement
• Présentations lors de conférences ou d'événements de l'industrie pour partager votre expertise en gestion du changement.