Qu'est-ce que le feedback ? ### Contenu de la diapositive La diapositive fournit une définition du feedback, la décomposant en une explication plus complexe et une explication plus simple. La définition complexe décrit le feedback comme un processus verbal ou non verbal par lequel un individu communique les effets psychologiques, physiques ou pratiques du comportement d'un autre à cette personne, expliquant que le feedback peut être un échange d'informations concernant l'impact des actions de quelqu'un. La définition plus simple le réduit à une description donnée de l'impact personnel ressenti par rapport à un certain comportement d'une autre personne, suggérant une interprétation plus subjective et individuelle du feedback. ### Aspect graphique - L'arrière-plan de la diapositive est entièrement blanc. - Le titre "Qu'est-ce que le feedback ?" est présenté en haut en gras, en police bleue foncée. - Deux illustrations de graphiques en papier sont utilisées : l'une ressemblant à une feuille de bloc-notes lignés et l'autre à un post-it jaune. - Le graphique du bloc-notes contient un texte qui semble manuscrit, servant de définition complexe du feedback. - Le graphique du post-it contient la définition plus simple du feedback dans un style de police manuscrite similaire. - Une icône d'une bulle de dialogue est incorporée près du bloc-notes, suggérant la communication. - Deux petites figures humanoïdes esquissées sur le post-it montrent l'une donnant du feedback à l'autre. - La palette de couleurs générale comprend des nuances de bleu, d'orange et de jaune. La composition visuelle de la diapositive est soignée et tend vers une apparence informelle et esquissée. L'utilisation des graphiques de blocs-notes et de post-its ajoute une touche personnelle et conversationnelle à la présentation des définitions. ### Cas d'utilisation - Clarifier le concept de feedback lors de sessions de formation axées sur les compétences en communication. - Introduire une discussion sur la façon de donner et de recevoir du feedback lors d'une réunion d'équipe. - Dans le cadre de présentations des ressources humaines expliquant le processus de feedback lors des évaluations de performance. - Dans des contextes éducatifs pour enseigner aux étudiants le feedback entre pairs et les stratégies d'apprentissage coopératif.