Carte des rôles en ressources humaines, niveaux exécutif et de direction

Contenu de la diapositive

La diapositive illustre la hiérarchie au sein des ressources humaines, divisée en niveaux exécutif et de direction. Le Niveau Exécutif comprend le PDG (surveille la stratégie de l'entreprise), le CFO (gère les actions financières), le COO (s'occupe des opérations quotidiennes), le CTO (dirige la technologie), le CHRO (guide les ressources humaines), le VP des personnes (gère le personnel) et le VP des finances (surveille la santé financière). Le Niveau de Direction comprend le Responsable RH (administre les activités RH), le Partenaire Commercial RH (aligne les RH avec les objectifs commerciaux), le Responsable L&D (développe des programmes de formation) et d'autres rôles spécialisés comme le Spécialiste HRIS (gère les systèmes RH) et le Spécialiste de la Paie (s'occupe de la rémunération des employés).

Aspect Graphique

• La diapositive est divisée en deux sections circulaires, une pour les rôles exécutifs et l'autre pour les rôles de direction.
• Le cercle de gauche est rouge et étiqueté "NIVEAU EXÉCUTIF" avec une icône de tour d'échecs, symbolisant la stratégie et le leadership.
• Le cercle de droite est bleu sarcelle et étiqueté "NIVEAU DE DIRECTION" avec des icônes d'engrenages, indiquant les opérations et les processus.
• Les rôles exécutifs et de direction sont arrangés en cases au sein de leurs cercles respectifs.
• Le texte est clair et organisé, utilisant des couleurs contrastées pour la lisibilité.

La diapositive utilise efficacement la couleur et l'imagerie pour différencier les niveaux des rôles RH, offrant clarté visuelle et compréhension rapide de la structure organisationnelle.

Cas d'utilisation

• Pour des ateliers éducatifs expliquant les structures RH d'entreprise.
• Lors de réunions d'affaires pour illustrer les rôles et les responsabilités.
• Comme référence lors de présentations du département RH.
• Pour des sessions d'intégration afin d'introduire les nouveaux employés à la hiérarchie RH.