Vier KPI Balkendiagramm Grafiken

Folieninhalt

Die PowerPoint-Folie präsentiert ein Layout "Vier KPI Balkendiagramm Grafiken", das Balkendiagramme verwendet, um die wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) für vier verschiedene Kategorien darzustellen. Jeder Balken ist mit einer Kategorie beschriftet, die von Kategorie 1 bis 4 reicht, und zeigt Leistungsprozentsätze von 70%, 50%, 90% und 40% an. KPIs sind wichtige Kennzahlen, die verwendet werden, um den Erfolg bei der Erreichung der wichtigsten Geschäftsziele zu bewerten, unterstützen die Leistungsbewertung und leiten die strategische Planung.

Grafische Darstellung

• Ein tealfarbenes Kopfzeilenbanner mit dem Folientitel in fetter weißer Schrift.
• Vier horizontale Balken, die jeweils eine andere KPI-Kategorie repräsentieren.
• Jeder Balken hat eine andere Farbe (blau, orange, lila, teal), die unterschiedliche Datenpunkte oder Kategorien kennzeichnet.
• Prozentwerte werden in rechteckigen Kästen am Ende des Balkens angezeigt, die der Farbe jedes Balkens entsprechen.
• Die Balken haben unterschiedliche Längen, die den Prozentwerten entsprechen, die sie repräsentieren.
• Eine Notiz in der oberen rechten Ecke weist darauf hin: "Editierbares manuelles Design-Diagramm (kein Daten-Excel-Diagramm)" in grauer Schrift.

Die Folie hat ein sauberes und modernes Aussehen mit einem farbkodierten Schema zur Unterscheidung zwischen den Kategorien. Das Design ist einfach und fokussiert, was die Daten auf einen Blick leicht verständlich macht.

Anwendungsfälle

• Präsentation von vierteljährlichen oder jährlichen Leistungsbewertungen zur Hervorhebung von Erfolgen oder Bereichen, die Verbesserungen benötigen.
• Visualisierung von Mitarbeiter- oder Abteilung Leistungskennzahlen während interner Meetings.
• Verwendung in Finanzberichten, um Verkaufs-, Umsatz- oder Gewinnmargenprozentsätze für verschiedene Produktlinien zu veranschaulichen.
• Einbindung in dashboard-artige Präsentationen für eine schnelle, visuelle Darstellung des KPI-Fortschritts an Stakeholder oder Teammitglieder.