Silhouette-Icons für Personen

Folieninhalt

Die Folie trägt den Titel "Silhouette-Icons für Personen" und präsentiert eine Vielzahl von Benutzer-Icon-Grafiken, die mit verschiedenen Rollen und Gruppendynamiken in Verbindung stehen, wie z.B. HR, Team, Gemeinschaft und Zusammenarbeit. Es gibt Icons, die eine einzelne Person, eine Person mit verliehenen Sternen, eine Gruppe von Menschen und mehrere Variationen dieser Themen darstellen. Zum Beispiel repräsentiert das Icon der einzelnen Person einen individuellen Benutzer, während das Gruppensymbol das Konzept von Teamarbeit oder Zusammenarbeit aufgreift und die Person mit Sternen möglicherweise Erfolg oder Fachkenntnis anzeigt.

Grafische Gestaltung

• Die Folie hat ein sauberes und modernes Design mit einem weißen Hintergrund auf der linken Seite und einem verlaufenden dunklen Hintergrund auf der rechten Seite.
• Es gibt Gruppen von Personen-Outline-Icons, die in zwei Spalten organisiert sind.
• Die Icons sind in hellem Blau auf dem weißen Hintergrund und in kontrastierendem Weiß und Akzentfarben auf dem dunklen Hintergrund dargestellt, um die Eignung für die Verwendung auf hellen und dunklen Hintergründen zu demonstrieren.
• Jedes Icon-Set besteht aus Variationen einer menschlichen Silhouette, einige mit zusätzlichen Symbolen wie Sternen oder verbindenden Punkten.
• Die Icons sind einheitlich gestaltet, verwenden dicke Umrisse und einfache geometrische Formen zur Darstellung von Merkmalen.
• Der Text auf der Folie ist minimal, mit dem Haupttitel in einer großen, fetten Schriftart und einem Untertitel in einer kleineren Schrift, die Kontext für die Icons bietet. Das visuelle Design der Folie betont Klarheit und Vielseitigkeit, mit Icons, die leicht erkennbar und anpassbar für verschiedene Präsentationsthemen sind.

Anwendungsfälle

• Um Rollen und Verantwortlichkeiten von Mitarbeitern in einer Unternehmenspräsentation darzustellen.
• Um Teamdynamik und Mitgliederbeiträge in einem Projektmanagement-Meeting zu veranschaulichen.
• Um individuelle Leistungen oder Fähigkeitsniveaus während Leistungsbeurteilungen oder Preisverleihungen hervorzuheben.
• Um visuell Abschnitte einer Präsentation zu verbessern, die sich mit HR-Prozessen wie Rekrutierung oder organisatorischer Struktur befassen.