NGO Personenprofil-Dashboard

Folieninhalt

Diese Folie präsentiert ein Dashboard der NGO-Personalprofile, unterteilt in zwei Kategorien: Vorstand und Außendienstmitarbeiter. Für jede Kategorie werden die Geschlechterverteilung (Prozentsätze von Frauen und Männern), ethnische Vielfalt (mit Aufschlüsselungen wie Asiatisch, Weiß, Schwarz oder Afroamerikanisch und andere) und Altersgruppen (von 18-29 bis 65+) dargestellt. Der Vorstand zeigt ein leicht ausgewogeneres Geschlechterverhältnis im Vergleich zum Außendienst, der einen höheren Anteil an Männern hat.

Grafische Darstellung

• Titel und Untertitel: Der Titel ist fett und zentriert, mit einem beschreibenden Untertitel darunter.

• Zwei Hauptabschnitte: Die Folie ist in zwei Hauptabschnitte unterteilt, orange für "Vorstand" und grün für "Außendienstmitarbeiter."

• Icons: Jeder Abschnitt beginnt mit einem relevanten Symbol. Der Vorstand hat ein formelles Symbol, während der Außendienst ein Gruppensymbol hat, beides in Weiß.

• Geschlechter-Kreisdiagramme: Jeder Abschnitt enthält ein kreisförmiges Diagramm, das die Geschlechterverteilung angibt, unter Verwendung von Blau und Teal.

• Balkendiagramme: Daten zur Ethnizität und Altersgruppe werden durch horizontale und vertikale Balkendiagramme dargestellt, die konsistente Teal- und Blautöne verwenden.

• Diagramme und Formen: Diagramme sind sauber mit minimalistischen Linien und Schattierungen integriert, was die Lesbarkeit erhöht, ohne Überladung.

Die Folie verwendet ein sauberes Design mit einem klaren Farbschema, das die Datenkategorien visuell trennt und den Vergleich intuitiv macht. Icons und Diagramme werden angemessen verwendet, um statistische Daten klar zu präsentieren.

Anwendungsfälle

• Vorstandssitzungen: Demografische Profile während strategischer Diskussionen präsentieren.

• HR-Berichte: Zur Zusammenfassung von Daten zur Mitarbeiterdiversität in HR-Präsentationen.

• Zuschussanträge: Statistik zur Mitarbeitervielfalt für Förderzwecke präsentieren.

• Stakeholder-Engagement: Stakeholder über die demografische Verteilung der Mitarbeiter informieren.