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Claude Jones, Director of Engineer, @Walmartlabs, USA
Bewertungen
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Anonymous, US
The crisp, clean look of the graphics, and the fact that it allowed me to easily edit and change the colors to match the template was my main reason for purchasing them.
Brandie Jenkins, E-learning Developer, USA
Beschreibung
Flache Matrixstruktur Organigramm
Folieninhalt
Die Folie zeigt ein "Flaches Matrixstruktur Organigramm", das typischerweise in Unternehmen verwendet wird, um ein nicht-hierarchisches, funktionsübergreifendes Managementsystem darzustellen. Jedes Projekt, das als Projekt 1 bis Projekt 6 identifiziert ist, wird durch farbige Registerkarten auf der linken Seite dargestellt. Diese Projekte entsprechen drei Abteilungsnamen oben, jeweils mit Platzhaltertext für zusätzliche Beschreibungen. Diese Struktur betont die Zusammenarbeit und teamorientierte Entscheidungsfindung, indem mehrere Projekte und Abteilungen miteinander verknüpft werden.
Grafisches Aussehen
- Drei farblich codierte Abteilungsüberschriften, jede mit einem Icon und einem Feld für den Abteilungsnamen.
- Sechs Reihen bezeichnet von Projekt 1 bis Projekt 6 auf vertikalen rechteckigen Registerkarten, jede in einer einzigartigen Farbe.
- Jede Projektregisterkarte hat ein entsprechendes Beschreibungsfeld, das grau hinterlegt ist, um einen Platzhalter für tatsächlichen Inhalt anzuzeigen.
- Der Hintergrund der Folie ist schlicht weiß, um die Aufmerksamkeit auf die farbigen Elemente zu lenken.
- Das gesamte Layout ist gitterbasiert mit drei Spalten, die ein sauberes und organisiertes Erscheinungsbild beibehalten.
Die Folie hat ein professionelles und schlichtes Design, das Farben nutzt, um zwischen Projekten und Abteilungen zu unterscheiden. Die Icons sind minimalistisch und tragen zur Gesamtklarheit und straightforwarden Natur der Präsentation bei.
Anwendungsfälle
- Um die Struktur einer Organisation während eines internen Meetings zu präsentieren, um Berichtslinien und Abteilungsbeziehungen darzustellen.
- Bei der Einführung einer neuen Unternehmensabteilung oder eines Projektplans, um den Stakeholdern einen Überblick über Teamdynamik und Projektzugehörigkeit zu geben.
- In Schulungssitzungen für neue Mitarbeiter, um ihnen zu helfen, die organisatorische Matrix und ihre Rollen darin zu verstehen.
- Während Management- und Teambildungs-Retreats, um Diskussionen über Arbeitsabläufe, Zusammenarbeit und funktionsübergreifende Teamdynamiken zu erleichtern.
Wie bearbeiten
Text und Farben bearbeiten
Diagramm erweitern/kürzen
Ersetzen von Symbolen in infoDiagram PPT
