KPI-Metriken 15. Erklärung des ESI für Mitarbeiter

Folieninhalt

Die Folie behandelt die Bewertung der Mitarbeiterzufriedenheit durch den Employee Net Promoter Score (eNPS) und den Employee Satisfaction Index (ESI). Der eNPS wird mithilfe eines Messgeräts erklärt, das die Bereitschaft misst, den Arbeitsplatz weiterzuempfehlen, wobei die Werte in Promotoren (60 %), Passive (15 %) und Detraktoren (25 %) unterteilt sind. Der ESI misst die allgemeine Zufriedenheit, die Einhaltung von Erwartungen und Arbeitsplatzidealen und legt nahe, dass ein Wert über 80 ideal ist. Die Folie enthält auch die Berechnungsformel für den ESI.

Grafische Darstellung

• Die Folie ist in zwei Hauptabschnitte unterteilt, die jeweils einen anderen Fokus auf eNPS und ESI haben.
• Klare, kontrastreiche Farben wie Türkis, Orange und Weiß werden zur Klarheit verwendet.
• Beide Abschnitte enthalten Messdiagramme mit halbkreisförmigen Bögen und Emoticons in der Mitte, die die Zufriedenheitsniveaus anzeigen.
• Der linke Abschnitt enthält ein Donut-Diagramm für die eNPS-Kategorien: Promotoren, Passive und Detraktoren, in grünen, orangenen und roten Kreisen.
• Textkästen mit blauem Hintergrund, die "Definition" und "Formel" am unteren Rand tragen, enthalten zusätzliche Details.
• Die Folie verwendet ein organisiertes, symmetrisches Layout mit klaren Überschriften und einem dunklen Hintergrund für eine einfache Lesbarkeit.

Die Folie hat eine visuell beeindruckende, professionelle Ausstrahlung, nutzt Symmetrie und gut gewählte Farben, um den Inhalt zu betonen. Icons und Diagramme helfen dabei, komplexe Metriken zu vereinfachen.

Anwendungsfälle

• Präsentation der Ergebnisse von Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen in HR-Meetings.
• Diskussion der Effektivität von Arbeitsplatzrichtlinien in Managementüberprüfungen.
• Schulungen zur Analyse von Mitarbeiterengagementmetriken.
• Geschäftstreffen mit dem Ziel, die Unternehmenskultur und Leistung zu verbessern.