Folieninhalt

Dies ist das Veränderungsmodell von John Kotter mit einem 8-stufigen kreisförmigen Diagramm aus dem Deck Change Management Template. Diese Folie präsentiert eine 8-stufige Strategie für organisatorische Veränderungen. Betonen Sie die Dringlichkeit, bauen Sie das Team auf, definieren Sie die neue Vision, teilen Sie die Vision, ermutigen Sie zum Handeln, schaffen Sie schnelle Erfolge, verfolgen Sie den Fortschritt und stärken Sie die Veränderung.

Kotter-Prozess des Change-Management-Modells

Folienschablone mit bearbeitbaren PowerPoint-Formen und Text. Das Modell wird durch Grafiken eines kreisförmigen Linsendiagramms mit acht geordneten Punkten veranschaulicht. Die Punkte sind in drei Kategorien gegliedert:

• Definitionsgruppe - dargestellt durch Grüntöne
• Implementierung der Veränderung - dargestellt durch Blautöne
• Sicherung der Veränderungsgruppe - zugewiesen gelben Farben

Beschreibung der Folieninfografik

Heller Hintergrund, 8 Schritte kreisförmiges Diagramm, farbenfrohes Infografik-Diagramm, flaches Symbol mit Zahlen, Linienvektor, skalierbare Formen