Diagramm, das drei Gruppen von Kotters Change Management Rahmenwerk präsentiert.

1. Definitionsphase: Dringlichkeit - warum Veränderung notwendig ist. Team von Personen aufbauen, die den Veränderungsprozess implementieren. Eine Vision definieren. 2. Implementierungsphase der Veränderung. Vision mit den Menschen teilen. Ermächtigen zu handeln - Gründe zur Veränderung geben. Schnelle Erfolge schaffen - erreichbare Ziele festlegen. 3. Sicherungsphase der Veränderung. Den Fortschritt verfolgen - den Wandel messen und bewerten. Den Wandel sichern - Veränderungen zur Kultur machen. ## Folieninhalt: Diese Folie präsentiert John Kotters 8-Stufen-Modell für organisatorische Veränderungen in 3 Gruppen: Definition, Implementierung und Sicherung. Definition: Dringlichkeit hervorheben, das Team aufbauen und die neue Vision definieren. Implementierung: Die Vision teilen, ermutigen zu handeln und schnelle Erfolge schaffen. Sicherung: Den Fortschritt verfolgen und den Wandel stärken. Diese Präsentation ist Teil des Decks "Change Management Modell Diagramm PPT Vorlage". ##Foliendozent Grafikbeschreibung: Bunte Bandbanner, 8 Schritte Infografiken, Pfeilförmiges Banner-Vektor, Zahnrad-Icon, Schloss-Icon, Vorhängeschloss-Icon, Definitions-Icon, Notizbuch-Icon, Flach-Icon, Flach-Umriss-Icon, Rund-Icon, skalierbares Flach-Icon, bearbeitbare Textblöcke