Folieninhalt: Dies ist eine PowerPoint-Folie zum Modell der Phasen des Change Managements nach John Kotter mit einem 8-Stufen-Zeitplan-Diagramm.

• Erster Schritt: Dringlichkeit schaffen - Marktanalysen und Wettbewerbsanalysen durchführen.
• Ein Team aufbauen - ein Veränderungsteam mit Fähigkeiten und Entscheidungsbefugnis versammeln.
• Eine Vision schaffen - eine Vision definieren, um den Veränderungsprozess zu leiten.
• Die Vision kommunizieren - die neue Vision und Strategien allen Stakeholdern präsentieren.
• Andere zum Handeln ermächtigen - motivieren, unterstützen und helfen, Hindernisse zu beseitigen, die während des Veränderungsprozesses auftreten können.
• Schnelle Erfolge schaffen - einfache, erreichbare Verbesserungen planen.
• Den Veränderungsprozess kontinuierlich gestalten - auf den Veränderungen aufbauen und den Veränderungsprozess auch nach dessen Abschluss aufrechterhalten.
• Organisatorische Veränderung - wichtige Stakeholder einbeziehen und Neulinge ermutigen, die Veränderungen zu verstehen und anzunehmen.

Beschreibung der Foliengrafik: Zeitplan-Diagramm, Strichdiagramm-Vektor, Aufzählungspunkte, Raketen-Icon, weißer Hintergrund, Umriss-Icon, rundes Icon, flaches rundes Umriss-Icon, bearbeitbare Grafiken.