Inhalt der Änderungsmodell-Diagramme

Folieninhalt

Die PowerPoint-Folie mit dem Titel "Inhalt der Änderungsmodell-Diagramme" skizziert verschiedene Ressourcen und Werkzeuge in Bezug auf Änderungsmanagement-Modelle. Die Folie listet Elemente wie "Definition und Zitate" auf, die ein grundlegendes Verständnis bieten; "Kotters 8-Stufen-Prozess für die Leitung von Änderungsdiagrammen", einen strategischen Ansatz für organisatorische Veränderungen; "Igelkonzept-Diagramme", die sich auf das Finden eines einzelnen, übergreifenden Schwerpunkts beziehen könnten; "Unfreeze-Change-Refreeze-Modell-Diagramme", die einen dreistufigen Prozess zur Implementierung von Veränderungen beschreiben; und "Icons und Grafiken für die Präsentation des Änderungsmanagements", die wahrscheinlich visuelle Hilfsmittel für Präsentationen bieten.

Grafische Gestaltung

• Die Folie hat ein klares und einfaches Layout mit einem überwiegend weißen Hintergrund.
• Ein markanter türkisfarbener Header-Balken verläuft oben mit dem Titel in weißer Schrift.
• Links gibt es eine Aufzählungsliste von Themen, die jeweils mit einem dunkelblauen Punkt eingeführt werden.
• Die Schriftart für den Text ist serifenlos, was sie modern und gut lesbar macht.
• Rechts befindet sich ein großer, türkisfarbener Kreis, der teilweise den Header überlappt.
• In dem Kreis befindet sich ein weißes Symbol, das ein Flipchart oder eine Präsentationstafel mit Textzeilen darstellt.
• Es gibt keine zusätzlichen visuellen Dekorationen oder Bilder, um einen professionellen Look zu wahren.

Der Gesamteindruck der Folie ist sauber und geschäftsmäßig, mit einer begrenzten Farbpalette, die sich auf Türkis und Dunkelblau konzentriert, was die wichtigen Informationen ohne Ablenkung betont.

Anwendungsfälle

• Um einen Abschnitt über Änderungsmanagement in einem Geschäftstraining oder Bildungskontext einzuführen.
• Als Zusammenfassungs- oder Agenda-Folie für eine Präsentation über Theorien des organisatorischen Wandels.
• Während eines strategischen Planungstreffens, um zu diskutieren, welche Änderungsmanagement-Modelle verwendet werden sollen.
• In einem Beratungsgespräch, um Expertise in Änderungsmanagement-Methoden hervorzuheben.