HR-Rekrutierung – Kandidatenprofil-Infografiken

Folieninhalt

Die Folie zeigt verschiedene Attribute eines idealen Jobkandidaten, übersetzt in Piktogramme. Das Attribut 'Kompetent' wird durch ein Piktogramm einer Person am Schreibtisch dargestellt, was PC-Kenntnisse und Bildung suggeriert. 'Leistungsträger' wird durch eine aktive Figur repräsentiert, die eine proaktive und begeisterte Person darstellt. 'Unterstützend' wird symbolisiert durch zwei Figuren zusammen, was eine teamorientierte Einstellung anzeigt. Schließlich zeigt 'Kommunikativ' zwei Figuren, die sich im Gespräch befinden, und hebt wichtige zwischenmenschliche Fähigkeiten hervor.

Graphische Gestaltung

• Der Folienhintergrund ist weiß, mit einer großen grauen Überlagerung auf der rechten Seite.
• Es gibt vier große farbige Kreise in grün, rot, blau und teal, die jeweils ein weißes Piktogramm enthalten, das verschiedene Attribute darstellt.
• Der Titel befindet sich im oberen Teil der Folie in fetter, dunkler Schrift.
• Vier Beschreibungen sind vertikal an beiden Seiten der Folie ausgerichtet und entsprechen den farbigen Kreisen und Attributen.
• Die Beschreibungen haben Linien, die zu ihren entsprechenden Kreisen führen.
• Die Kreise sind durch gepunktete Linien miteinander verbunden, was eine Beziehung zwischen den Attributen andeutet.
• Die Schriftart, die für die Beschreibungen verwendet wird, ist serifenlos, was die Lesbarkeit auf der Folie verbessert.

Die Folie hat ein sauberes und modernes Design mit einem starken Einsatz von Farben, um verschiedene Bereiche zu unterscheiden. Die Icons sind einfach und leicht verständlich, was die Eigenschaften widerspiegelt, die sie darstellen.

Anwendungsfälle

• Diese Folie kann in einer Präsentation der Personalabteilung verwendet werden, um die Qualitäten eines idealen Jobkandidaten während des Rekrutierungsprozesses visuell darzustellen.
• Arbeitgeber können sie während Vorstellungsgespräche verwenden, um die Eigenschaften zu kommunizieren, die sie bei potenziellen Mitarbeitern schätzen.
• Sie kann auch in Schulungen für Einstellungsleiter eingesetzt werden, um die Kernkompetenzen zu veranschaulichen, nach denen in Kandidaten gesucht werden sollte.
• Darüber hinaus könnte diese Folie in Workshops zur beruflichen Orientierung verwendet werden, um Bewerber darauf hinzuweisen, welche Attribute sie in ihren Lebensläufen und Vorstellungsgesprächen hervorheben sollten.