Personen Gruppen Icons

Folieninhalt

Die Folie präsentiert eine Sammlung von "Personen Gruppen Icons", die entwickelt wurden, um verschiedene Teamdynamiken und Interaktionen wie Kollegen, Paare, weibliche und männliche Kollegen sowie Phasen oder Modi von Gruppenprozessen wie Sturm, Kommunikation, Fokusgruppe, Konfliktlösung, Brainstorming, RASCI (verantwortlich, rechenschaftspflichtig, konsultieren und informieren Rollen im Projektmanagement), Zusammenarbeit, Teilen, Zuhören und Informationsverbreitung darzustellen. Jedes Konzept wird mit einem einfachen, stilisierten Icon mit mehreren Figuren veranschaulicht.

Grafische Darstellung

• Der Folienhintergrund ist schlicht weiß.
• Zentriert oben steht der Folientitel in einer großen, serifenlosen Schrift.
• Unter dem Titel befindet sich eine Textzeile in kleinerer Schrift, die Schlüsselwörter zu den Icons anbietet.
• Es gibt ein Textfeld auf der rechten Seite mit dem Satz "Vollständig editierbar" und darunter, auf derselben Seite, ein weiteres mit "Geeignet für dunklen Hintergrund."
• Neun Icons sind gleichmäßig über den mittleren Bereich der Folie in einem 3x3-Gittermuster verteilt.
• Die Icons variieren von einfachen Figurenpaaren bis hin zu kleinen Gruppen mit zusätzlichen Symbolen wie Sprechblasen, Blitzen, Pfeilen, die auf die Gruppen hinweisen oder von ihnen wegzeigen.
• Die Farbpalette für die Icons besteht aus monochromatischen Blautönen, wobei ein Beispiel in kontrastierendem Türkis und Gelb die Anwendbarkeit auf verschiedenen Hintergründen zeigt.

Die Folie hat ein sauberes, professionelles Aussehen mit einem einheitlichen Stil über die Icons hinweg, der Klarheit und Einfachheit des Verständnisses betont. Der Einsatz monochromatischer Farbtöne bietet ein kohärentes visuelles Thema, während der maßvolle Einsatz von Farbe den anpassbaren Aspekt der Icons hervorhebt.

Anwendungsfälle

• Um Teamrollen und Interaktionen während einer Unternehmensumstrukturierung zu veranschaulichen.
• Zur Identifizierung wichtiger Stakeholder und ihrer Kommunikationsmuster in einem Projektmanagement-Workshop.
• Um Abschnitte einer Schulungspräsentation über Teamdynamik und Konfliktlösung visuell zu verbessern.
• In einem Seminar zur organisatorischen Entwicklung, um Gruppenprozesse und Entscheidungsfindung zusammenzufassen.