Fernarbeit und kontaktlos

Inhalt der Folie

Die Folie mit dem Titel "Fernarbeit und kontaktlos" behandelt Statistiken zur Fernarbeit. Sie präsentiert einen Befund von Statista, der nahelegt, dass 25 % der Unternehmen 10 % ihrer Mitarbeiter nach COVID-19 in permanente Remote-Positionen überführen werden, was einen Wandel hin zur Fernarbeit verdeutlicht. Darüber hinaus wird der Zapier Remote Work Report zitiert, der einen bedeutenden Wandel in den Dynamiken am Arbeitsplatz nahelegt, wobei 2 von 3 Personen glauben, dass traditionelle Büroumgebungen bis 2030 obsolet werden, was auf einen Trend zu Telearbeit und virtueller Zusammenarbeit hinweist.

Grafische Gestaltung

• Die Folie hat ein blau-graues Farbschema.
• Der Titel der Folie "Fernarbeit und kontaktlos" ist oben in großen, fettgedruckten Buchstaben dargestellt.
• Der Untertitel "Statistiken zur Fernarbeit" befindet sich direkt unter dem Haupttitel in kleinerer Schrift.
• Es gibt ein Kreisdiagramm mit drei Abschnitten in verschiedenen Blautönen und einem kleinen gelben Segment.
• Ein Foto eines Laptops, der eine Videokonferenz mit mehreren Personen zeigt.
• Zwei ikonografische Figuren, wobei eine traditionell einen Mann und die andere eine Frau darstellt, in Blau und Grau gefärbt.
• Ein Icon eines Laptops mit zwei abstrakten Figuren auf seinem Bildschirm ist in der unteren rechten Ecke platziert.
• Der Text neben dem Kreisdiagramm und den Figuren enthält wichtige statistische Informationen zur Fernarbeit.

Die Folie ist ordentlich organisiert, mit einem klaren Fokus auf die visuellen Elemente, die die bereitgestellten textlichen Informationen ergänzen. Die Ikonografie und das Bild fügt sich funktional ein und vermittelt ein modernes Gefühl bei der Präsentation der Daten.

Anwendungsfälle

• Diese Folie könnte in einer Unternehmenspräsentation verwendet werden, die zukünftige Arbeitsplatzstrategien und den zunehmenden Trend zur Fernarbeit behandelt.
• Sie kann Teil einer Präsentation im Bereich Personalwesen sein, die nachpandemische Arbeitsrichtlinien und die Notwendigkeit flexibler Arbeitsarrangements bespricht.
• Geeignet für ein Unternehmensbriefing für Investoren oder Interessengruppen, das die organisatorischen Anpassungen an globale Arbeitstrends erläutert.
• Bildungs- oder Schulungssitzungen, die darauf abzielen, Mitarbeiter und Management auf den Übergang zu Fern- oder Hybridarbeitsumgebungen vorzubereiten.